回答者： 女性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
自分がいた部署では毎月残業時間は結構細かくチェックされていたように思う。
普段より数時間でも残業が長くなっていると、どういった理由で残業しているのかをヒアリングされる。
そのうえで、業務的に調整ができそうなのか、もし難しいのであればどういった対応が必要なのかを部長クラスが結構しっかり考えようとする姿勢を見せてくれていた。
勤務時間についてはフレックス制度が利用可能な部署においては比較的融通がききやすかったように思う。
コアタイムはあるので、その時間帯は勤務しなければならないが、1時間多く残業してしまった日でも翌日以降で月末までに1時間早く帰宅することができたりと、業務に支障なければ可能である。
休暇取得はこれも顧客先の業務都合によって異なりはするが、子持ちの社員などは急なお子さんの発熱等でもその日有休にできたりするし、出社がベースの企業に常駐していても、リモートワークの手続きができていればリモートワークにできたりと、こちらもわりと融通はきいていたように思う。
多様な働き方支援:
副業は可能なようであるが、申請は必要。
同業系はNGだったのではないだろうか？
特に上司から副業について何か言われるといったことはないので、安心はできると思う
自分がいた部署では毎月残業時間は結構細かくチェックされていたように思う。
普段より数時間でも残業が長くなっていると、どういった理由で残業しているのかをヒアリングされる。
そのうえで、業務的に調整ができそうなのか、もし難しいのであればどういった対応が必要なのかを部長クラスが結構しっかり考えようとする姿勢を見せてくれていた。
勤務時間についてはフレックス制度が利用可能な部署においては比較的融通がききやすかったように思う。
コアタイムはあるので、その時間帯は勤務しなければならないが、1時間多く残業してしまった日でも翌日以降で月末までに1時間早く帰宅することができたりと、業務に支障なければ可能である。
休暇取得はこれも顧客先の業務都合によって異なりはするが、子持ちの社員などは急なお子さんの発熱等でもその日有休にできたりするし、出社がベースの企業に常駐していても、リモートワークの手続きができていればリモートワークにできたりと、こちらもわりと融通はきいていたように思う。
多様な働き方支援:
副業は可能なようであるが、申請は必要。
同業系はNGだったのではないだろうか？
特に上司から副業について何か言われるといったことはないので、安心はできると思う
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【住宅補助・寮】
なし
【通勤手当】
週3以上の出社で定期券の購入が可能。在宅メインのプロジェクトであれば1日単位で光熱費などの手当が支給される。
【退職金】
なし
オフィス環境:
【立地】
本社は豊洲の駅近のビル。綺麗で開放的で、いかにも今時のIT企業、という感じ。ウォーターサーバーがないのが残念。
社員の大多数は客先に勤務することになるため、本社勤務や研修の機会がない限り、基本的には本社に足を運ぶことは早々ない。
ちなみに赤坂にもビルがあり、ワンフロアがひとつながりとなっているので解放的。ただ天井が低いのととても綺麗な印象は受けない。
配属される客先はどこも業界をリードするような大企業ばかりなので、立地や建物の綺麗さなどは文句なし。個人的には本社より満足度が高い。
また食堂や共有スペースなどは本社のプロパー社員と同じように使用できるため、そこも大企業の恩恵を受けることができると言う意味ではいい点だと思う。
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