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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:アウトソーサーとして働いていたので出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:アウトソーシング中心で利益率が低いため仕方ないが、会社の規模の割には手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:出産・育児制度があり、実績もちゃんとある点は、女性も長期的に働くことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:とくにありません。 ただし、特筆するような福利厚生が無いのも事実です。 な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:福利厚生は最低限のみで、特筆すべきことはない。 但し、残業代は15分単位
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:ときおり、社員向けにいろいろな割引などが展開されるので、うまく使うとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:残業代が15分からつけられる点(但し、マネージャー以上の職位はみなし残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:退職金制度がなく、確定拠出型年金で積み立てるしかない点。 また、住宅補助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:バックオフィスの人はカジュアルな服装でOKなど、現場で働いている社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
福利厚生:目ぼしい手当てはほとんどありません 住宅手当、退職金が無く、長く働く環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:バックオフィスは綺麗 ただし、基本的には外部への常駐の為、その綺麗な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:配属先による。でも大手企業ばかりなので、どの現場も特に困ったことは
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回答者: 女性/ ITアウトソーシング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などはなかったりオフィス環境:配属先の環境に左右さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族手当や住宅手当がなく、給料も高いわけではないので既婚・家庭をお持ち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:比較的移転後すぐだったのでオフィスは綺麗でオープンテラスチックにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:本社は常駐先の現場社員であっても入ることはほとんどない。セキュリテ
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社に比べて少ないと言えます。商社やメーカーの営業職
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:福利厚生は最低限のものしか用意されていませんでした。新卒の方は住宅補助
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:豊洲にオフィスがあったころは、いつでも社内でイベントを開催してもよく、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:結婚や妊娠を機に退職する女性が多いです。産休を取得できても、業務性質上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:客先常駐。客先のルールに従わなければならない。かなり面倒な会社もあ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは思わなかったです。住宅手当や退職金など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:客先の担当者が理解してない仕事をする時もある。また、多数のベンダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】対面でのサークルや部活はあるのかもしれなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】IT環境は改善されてきていた。 客先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】アウトソーシングで現場が変わるのでそういうの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性がというより男女で区別しての制度ではなかったので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社内コンテストのようなものがあるので、そこで交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】客先による。案件次第なので、こればかりは何と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】客先の業務によるので、そこで如何に成果を上げるかに限る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】総合職だと自己裁量で取得しやすい。 IT専門職だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休憩は普通に取れる。 昼以外は不明。制度としては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーは上司が承認したら
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
オフィス環境:室内は綺麗で、共有の休憩スペースも綺麗。冷蔵庫、レンジ、ポットがあ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:休憩スペースもとてもきれいでゆったり休める。通勤手当も全額でるので嬉し
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