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年収・給与395件
求人22件
フォロー数614人

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は210～901万円です（325人の正社員の回答）。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを395件掲載中。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ ITアウトソーシング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	--万円	--万円	--万円

年収	315万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回昇給の機会があり、評価シートの記載、提出で評価が決まった。賞与は

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	3万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:退社後に給与の改善があったが、IT業界としては報酬がいいとは言えない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：圧倒的に低い。基本給を下げて、ボーナスを上げるという考えが人事制度に反

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTアウトソーシング統括部/ プロジェクトリーダー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は安い。管理職でも500万円〜といった感じ。評価制度:評価は割と現

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張るだけボーナスが反映されます。なので、頑張らなければ給料が

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度について自分の成績を定量的に測定する基準が社内で設けられていて

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	34万円	7万円	25万円

年収	430万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	25万円

給与制度:今は色々変わったようですが、当時は賞与はほぼ無いようなものでした。年間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度や基準しっかり決まっており、上司と面談のもと納得した状態で評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に思い当たらない。とにかく安く、ふざけてるのか？と思うくらいのボーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標の達成度で満額かどうか決まる為、かなり面倒。通常の業務以外の事まで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約40万円、年収の70

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】半年に一度、5千円程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】年齢で自動的にあがる。グレードによる昇給が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給　月々28万円で、残業代が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個の市場価値向上のために、資格取得を奨励しています。特に情報処理技術者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はかなり低いですが、評価は正当にしていただける会社です。頑張って長

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	1万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員でも正社員とほぼ変わらないので、とても働きやすい職場であると思

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給はいいが交通費ないのでそこまで良くない。評価制

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回答者：男性/ 業務コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:リモートワーク手当がある評価制度:実力

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:30歳以下でも昇進している人はいるし、30過ぎでもなかなか昇進しない人

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:正社員はG職、P職に分かれており、G職は一般社員はE1-7以降G1,2

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 　第21センター/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:契約社員では入社年数と勤怠、業務スキルの判断し時給が決定。基本的には

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:労働内容に対して給料は低いのかなと言う印象です。しっかり残業代はでます

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	23万円	5万円	10万円

年収	210万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年功序列ではなく成果を上げた人であれば給与が上がる仕組みです。なので、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 　第21センター/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

賞与:正社員、地域限定職員のみの支給で契約社員、派遣会社にはありませんでした。イ

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回答者：女性/ 営業アシスタントとして企業の決裁権を持つ課長職以上に架電して顧問のアポを取る。/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第27プロジェクト

2.4

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	20万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:殆どのスタッフが派遣社員で成り立っている環境。なので派遣会社によってお

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 　第21センター/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:契約社員と派遣社員の評価昇給は年一回です。毎月上司との面談を行い

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:比較的いいと思います。派遣社員は住民税の控除がなかったです。全員ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格は自分で希望して申し出るパターンと上司からの推薦で上がるパターンの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最近の傾向としては上司からの推薦は少なく自分から希望しなければ上がれな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職がついてる人は分からないが、とにかく給与が低い。評価制度:目標設定

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給制で働いていました。更新のタイミングで仕事内容によっては昇給してく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は無いというか、インセンティブとして

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給与制度:年に1度、昇給があり、昇進のチャンスもありました。ボーナスは... 続きを見る

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会社名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント７Ｆ

従業員数	5727名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	市村和幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は210～901万円です（325人の正社員の回答）。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを395件掲載中。

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