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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:年2回賞与:年2回基本的に自分の成果が賞与に繋がり、プラスアルフ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:半期で設定した目標で相対的に評価され賞与がきまる。グレードより少し高い
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与昇給ともに評価制度がきっちりあり、評価に伴い給料が決まる。その他リ
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTアウトソーシング部

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与と昇給は年2回あり、それぞれ半期ごとのMBOで設定するP目標とV目
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回答者: 女性/ 業務プロセスコンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 124万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 124万円
給与制度:賞与・昇給額は半期毎に業績と個人評価の結果で決定される。グレード別に給
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当は上席者から教えてくれることはないので、規則を自分で調べて申請
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 98万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:普通にやっていれば年4ヶ月分はもらえる。ボーナスとしては多すぎず少なす
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 9万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は、個人のレベルによってしっかりと設定されていると思う。最近では、
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回答者: 女性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はあまり高くありません。半期での評価で決まります。手当はあまり多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 9万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年2回、賞与も年2回ある。その他、表彰等でのインセンティブも年2
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義ではない。逆に言うと実績に関係なく、安定的に一定の収入は入って
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与レンジが公開されており、半期に一回面談にて昇給のチャンスがある。個
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回答者: 女性/ バックオフィス支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:適性に評価されたうえで、昇給の有無や、賞与への反映がなされていると思い
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職とは別にグレードがあり、半期ごとに期初に目標設定し、期末〜翌期頭に
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回答者: 女性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏冬で各2ヶ月が標準と転職サイトで謳っている。実際は1.7から2
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回答者: 女性/ プロセスアーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって決まります。最高評価を取ることが出来れば昇格すると聞い
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BE

4.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が少なく驚いた。3年ほどで総合職へうつるか転職しないと将来的に厳し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとに評価タイミングがあり、個人の実績などに応じて決まる。評価制度
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目標を達成するごとに基本給が上がっていくスタイル。業績などの影響で振り
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は自身と上長で話し合って決めた目標の達成度合いによって決まる。賞与
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回答者: 女性/ SCC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は半月ごとにチャンスが巡ってくるので、モチベーションは維持しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に2回昇給と賞与がある。出向先で出たインセンティブをもらうことも可能
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給と賞与がレベルによって増減の基準が定められており、上司との面談によ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:若い社員でも管理職に登用されることがあります。そのため、昇進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は若手のうちは一般的に見て不足ないくらいは貰えているかと思います。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:同じグレードの社員と比べて活躍しているかどうかで決定される。グレード毎に、
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:近年リモートワーク手当てが追加されました。大手の割には手薄いので期待し
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:グレード毎にどういった役割が求められるかが文章で定められてお
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は2回、だいたい一回につき2ヶ月分程度もらえます。グレードに応じて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:会社基準でグレードとレベル感が決まっており、その要件に沿って昇給金額が
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果、実力に重きを置いて評価している。昇給は年2回。給与については個人
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回答者: 女性/ セキュリティコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある程度のグレードになると、大幅な給与アップは望めない。評価によって賞
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:男女、学歴の格差は感じません。定義されている要件を満たしているかどうか
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