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AIG損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:ジョブ型であり、ジョブグレードがあり、やる気と能力があれば、性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性でないのでわかりませんが、育児休暇など休暇の種類は豊富です
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:産休などの制度は整っているため、女性が働きやすい環境ではあるよ
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品数理部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:男社会の損保会社の中では、女性が一番活躍しやすいのではないかと
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている職場であり、産休などもしっかりと取ることが
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:性別関係なく手を挙げていけば叶えてくれることが多い。しかしどの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進している。有給が
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回答者: 男性/ コンプライアンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:部門による。管理職登用を積極推
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回答者: 男性/ PCA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性に対して寛容な会
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回答者: 女性/ ICON/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:メンタル強い人
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性はよくわ
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回答者: 男性/ IP社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:同時女性は1人も居ませんでした。やはり損保業界、なかなか女性は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務はとりやすく働く母親にとっては良い会社だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったのもあり、子の突発的な体調不良などの理解が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性が多い職場という点で女性同士の理解が
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回答者: 女性/ 損害保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい。子供の行事や体調不良に合わせて休みが取
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回答者: 女性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務のいずれも使用してる人が多く、女性にとって
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回答者: 男性/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性の働き方をサポートすることについて、管理職者が重要テーマと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:事務集中センターは女性が多いから理解がある。産休育休など取りや
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回答者: 男性/ 引受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは随分増えたし、旧来の男性社会と言う雰囲気は
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:コールセンターでは殆どが女性。子どもの熱などの突発休は誰でも取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務をしている人も多く、自身も産休育休を取って復
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:育児休暇は比較的取得しやすい
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回答者: 男性/ CCA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:あまり男女は関係ないと
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:入社後に結婚、妊娠、出産、産後復帰をすると考えている人にとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす為に明確なターゲットがあり、ポジションを上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:働きづらい点はありませんが、他の会社にはあるもので、是非取り入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性は全体の10%くらい、私が所属していた部署は。男性の年齢も
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回答者: 男性/ CCA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店営業第4課

4.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性は少ないものの(10%程度)、比較的残業も少なく、かつ休み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。管理職を目指すことももちろん可能
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回答者: 男性/ ICA社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:典型的な営業会社なので、女性の方にはあまりオススメはできません
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回答者: 男性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:思わない。男社会。特に子育てしながらはかなり難しいと思われます
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:時短制度もある。管理職のクオータ制も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:性別は関係無く、働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。育休産休もとりやすいし、復
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