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AIG損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
630万円180~1900万円126

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収630万円
回答者の年収範囲180~1900万円
回答者数126

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
636万円
(平均年齢39.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
572万円
(平均年齢40.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
651万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳522万円800万円20
30~34歳464万円900万円27
35~39歳566万円1000万円16
40~44歳648万円1300万円22
45~49歳861万円1900万円17
50~54歳735万円1100万円11

年収分布

(人)
(万円)

AIG損害保険株式会社の口コミを探す

AIG損害保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMEセグメント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 600万円 100万円 80万円
年収 780万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
グレード制度:グレードが上がると80万円ほど年収が上昇。
グレードは16からスタート。約500万から始まる。

評価制度:
評価制度は曖昧。
年一回目標を立てるものの、年間を通して振り返る時間はほとんどなく、目標設定の意味を成していない。
また相対評価のため、昇格は外部要因が大きい。
実力主義とはいうものの、所詮は上長の主観によるものが大きく、
いかにロビー活動を頑張るかに注力した方が、給料が上がるのではないかと考察する。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 12万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給:年に一度労働組合により昇給のお知らせがありますが、人によりお知ら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初動の6ヶ月は固定給として30万税込(交通費等込み込み)で半年一年と年
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回答者: 男性/ 損害査定担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:外資系ということもあり、基本給は高く設定されている。役職になれる人数は
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 65万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高い方だと思います。昇給もあります。賞与は年1回の支給です。残業
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はなかなか難しいため入社時の交渉が大切になってくると思います。ただ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 平社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給1回賞与1回福利厚生はかなり充実してると思います。ただ外資系なだけ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブグレードで給与額が決まる制度です。年俸制で年間の年俸を12ヶ月で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職ですので基本給プラス歩合給となります。当然契約が増えていかなけれ
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回答者: 女性/ 事故受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスセンター

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 17万円 20万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:やる気があり、それをアピールできる人は昇進できる。逆に、ほど
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価の基準は年功序列では全くなく、実力主義だと思う。また、所属部署のミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 2万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給の機会は年に一度あるが、数パーセント程度しか昇給しない。残業手当な
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:いわゆるインセンティブでの割合が高いです。契約が取れれば給料が上がるし
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 10万円 70万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関しては業界内でも高い水準であると思われる。残業代もしっかりと支
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回答者: 男性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ICA制度という、5年で独立を目指す部署で働いていました。給与は頑張り
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年の成果によって決まる年収が決まる方式賞与は年一回3月に支給。ここが
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回答者: 男性/ 保険代理店営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西本部 橿原支店/ 支店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 70万円 20万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 237万円
給与制度:昇給は年1回(毎年1月)あり。給与反映はその年の6月から。賞与は前年実
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:保険業界は全体的に給与水準は高い。ほぼ年俸制で、職種によるグレードで基
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回答者: 女性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年俸制。賞与は2ヶ月分程度。賞与も年俸の中に含まれる。初任給の水準は他
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回答者: 男性/ 損保/生保の代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本部 北大阪支店 営業第一課/ 営業第一課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:年2回(6月・12月)支給→6月は、前年12月決算の業績により、(わずかの
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品数理部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 50万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇級は年次に関係なく、上司からの評価によって決まります。住宅手当等はあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は年1回。各種手当は特にない。評価制度:昇進昇格の評価制度は
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 10万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:年間目標値の達成具合で決まるみたいだが、目立って上がった印象はない、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、福利厚生は充実しています。マッサージルームも完備さ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 10万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:年間目標の達成具合で算出されるが支給も年一回のみで、賞与と呼べる金額ではな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義のところもありますが、他の会社同様、運もあると思います。良い上
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回答者: 男性/ Claims adjuster/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:保健業界であるため給与水準は他業種より高く設定されているが、見做し残業
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については文句ないと思います。ベース+見込み残業代+賞与+住宅補助
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 5万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給50万+残業代5万=660万に、賞与が3月に1回100万で、合計
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:11から31のグレード制になっている。日本のグループトップで26、役員
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なかなか上がり幅がない新卒勤務から10年ほどで新卒時と給与はほとんど変
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回答者: 男性/ 代理店・直販営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代理店営業支店/ 課長・担当部長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:12月が会社の年度スタート。それまでに自分の成果目標を立てて、上司の承
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:ある程度の役職につかなければ、長く勤務しようが業務をこなせようが、給料
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給あり。賞与は年1で額は1か月分にも満たない額です。10年の勤続永年
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回答者: 男性/ 引受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 0万円 0万円 250万円
年収 1260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業他社と比べるとわからないが、悪くはないと思われる。賞与は年1回、業
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AIG損害保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給やボーナスは若いうちから比較的ではあるが多く、優秀であれば昇給も
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回答者: 女性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年俸制。賞与は2ヶ月分程度。賞与も年俸の中に含まれる。初任給の水準は他
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AIG損害保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:退職金は前払いと運用できるシステムがあり、どちらかを選択するようになっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:計上センター勤務です。辞めなければ定年までいられます。でも退職金は
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:職務内容は同じでも、転勤の有無による格差が大きい。昇給のスピ... 続きを見る
3.4
東京都江東区深川1−11−12住友生命清澄パークビル5F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業は年俸制です。そのため、賞与・ボーナスはありません。年俸... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー16F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社規定の評価項目の達成度に応じて半年ごとに評価があり、結果... 続きを見る
2.9
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山5F
金融・保険・生命保険・損害保険
3.5
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当然ですが成果主義ではあるものの会社の要望に対して成果を挙げ... 続きを見る
3.1
東京都台東区寿2−1−13偕楽ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与面は大変安定していたと思います。インセンティブについては... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:私たちが勤務している期間に、上司に当たる方が退職されることに... 続きを見る

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