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株式会社韓進インターナショナルジャパンの評判・口コミ
株式会社韓進インターナショナルジャパンの企業カルチャー・組織体制

3.2

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株式会社韓進インターナショナルジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社韓進インターナショナルジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社韓進インターナショナルジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運送/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
業者的に挑戦というより、どのくらい仕事ができるかが重要。

組織体制・コミュニケーション:
交流は頻繁に行われてる。
上司に相談する環境も整ってる思われるが、空港によるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人と韓国人。
性別も場所によって違うが、女性の割合がとても多い。

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回答者：女性/ 航空会社地上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月10日

組織体制・コミュニケーション:チームワークが大事なので、全体的に話しやすい雰囲気

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:韓国企業なので、社内は韓国語が飛び交う。韓国語の勉強にはな

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:組織の交流はない上司との

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回答者：男性/ 旅客運送業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

ダイバーシティ・多様性:特に韓国国籍の方や韓国語が流暢な方が他企業よりも多く在籍

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回答者：女性/ ＧＳ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月08日

ダイバーシティ・多様性:性別は女性が多数です。国籍は日本国籍か韓国国籍の方が半半

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回答者：女性/ 予約発券/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:ざっくばらんな社風です。ただし親会社との関係が命で決裁権も

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

企業文化・社風・組織体制：韓国の文化が根付いており、スピード感がある。また、能力

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:韓国企業なので、韓国人の方も多くいらっしゃいます。皆さんフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】担当している業務によっては、仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場勤務だと1時間きっちり休憩を取

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回答者：女性/ 空港サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:新人が雑用など全般を担当していた印象。出勤前にも関わらず皿

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2021年02月26日

ダイバーシティ・多様性:韓国人と日本人がともに働くので、働き方に多少違いがあるが

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:カウンターチーム、ゲートチーム等、チームごとに行動

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:韓国色の強い職場である。語学や文化を理解していないと少し馴

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:休みに関しては日本だけではなく、韓国の休みも把握しておくべ

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回答者：女性/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:女性社会に強い人が生き残ります。私は生き残れませんでした。

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回答者：女性/ 管理課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 旅客支店

3.4

口コミ投稿日：2021年09月10日

組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気にもよるが、雰囲気は良かった。若い世代

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】コールセンターだと常に電話をとっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほぼ女性の職員なので、年齢の差はあって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：会社が大韓航空の傘下なので、安定はしてる。飛行機を利用

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:上司との風通しは良いとは言えなかったと思いますが、優秀な人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほぼ韓国にいる気分でした韓国人に日本人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ほぼ韓国って言う以外の言葉が見つからないぐらいの文化だ

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会社名	株式会社韓進インターナショナルジャパン
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.hanjinjp.com/
所在地	東京都港区芝３−４−１５東京ＫＡＬビル４Ｆ

従業員数	329名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	宋鎭瑞
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10262件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4733件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3363件)

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