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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2025年01月18日

働きがい:
幅広い経験とスキルの獲得
コントラクトMRは、複数の製薬会社やプロジェクトで働く機会があり、それぞれの製薬会社の文化、製品プロダクト、治療分野について学ぶことができます。
特定の製薬会社に属するMRよりも幅広い業界知識や柔軟性を身につけることができるのが魅力です。色んな製薬会社に携わることができます。

柔軟なキャリア形成
コントラクトMRは、契約期間やプロジェクトごとに業務が変わるため、さまざまな専門領域やエリアでの経験を積むことができます。
将来的に正社員MRや別の職種へのキャリアチェンジも視野に入れやすいです。

やりがいのある人間関係構築
医療従事者との信頼関係を築き、患者さんにとって有益な治療情報を提供できる点が、MR全般の大きなやりがいです。
コントラクトMRとしても製品や治療法を通じて、医療の現場に貢献できることに満足感を感じる人が多いです。
チャレンジな環境
新しい環境や業務に順応しなければならないことが多いため、自己成長を実感しやすい職種かと思われます。
常に新しい知識を学び、迅速に成果を求められるため、成長意欲のある人にとってはモチベーションにつながりますし、実際に成長実感は数年で大きく感じました。

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:自己啓発の環境が用意されていて、やりたい人は成長につながる。

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回答者：女性/ CPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:様々な研修が提供されています。ロジカルシンキング、業務効率化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CRO/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:業界大手として様々なCL先と契約しており、短期間でPJが進む

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:未経験MRでの中途採用の場合、座学で2ヶ月間のMR試験研修と

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修は数は多いが形骸化しておりスキルアップや不足知識の補完に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:プロジェクトによって働きやすさが大きく変わる。時間にゆとりを

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:MR継続教育はしっかりとしてるし、WEB上で自己学習できるよ

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回答者：男性/ クリニカルプロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトリーダシップ/ クリニカルプロジェクトマネジャー

4.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:人材で売っている会社なので、研修・キャリア開発には力を入れて

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:異業種からの入社の場合、入社後二ヶ月間の導入研修がある。研修

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:仕事はたくさん与えてもらえるので、経験値を短期間であげたい方

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修などはしっかりしていると思う。しっかりサポートもしてもら

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:育成をしっかりと出来る会社というのが売りですが、全く教育体制

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:研修は最初の1.5ヶ月座学でみっちりとやってくれる。また、ク

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年11月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指すことを強く求められるため、ワークライフ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:アクセスさえ出来れば、さまざまな自己開発ツールが存在する。た

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月15日

働きがい:様々な会社に派遣されるので、幅広い疾患や製品の知識を習得することができ

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:裁量権と呼べるかは分からないですが、降ってくるタスクをひたすらに優

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回答者：女性/ 専門サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:組織がGlobalに展開していて大きいため、Global s

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:以前は比較的手厚い研修があったが、今は無くなった。当然、資格

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:MRの研修はしっかりしています。他の企業はわかりませんが、研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:色んな人と接する機会が多くコミュニケーション能力は向

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回答者：男性/ CMR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSMS/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:大手新薬メーカーのPJにアサインできればメーカーから様々な研

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:タイトなスケジュールの中で業務を遂行していかなければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:クライアントの仕事がうまくまわっている時、実績に表れて

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:裁量権については業務柄あまりないと感じる。いかにマニュアルに従い、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:研修はWEB等と、プロジェクト先企業の研修を受けられます。資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:個人的な裁量権は無いと思います。裁量権は上司によるのではないかと思

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:MR資格未取得でも今は入社しやすい。その後MR資格を取得する

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:当時の研修はオンラインで色々とあったので、積極的に学ぶ姿勢が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:異業種からMRになる若い人は早々にMR認定資格を取得した場合

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:必要な研修は用意されています。英語学習も多少ですが、補助があ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:研修は丁寧です。分からないことがあったらQ&Aコーナーがある

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回答者：回答なし/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修も充実していたものの、業務が忙しすぎてほとんど活用ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:コントラストMRとして入社すると、ソリューション（データ）部

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会社名	ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.iqvia.com/ja-jp
所在地	東京都港区高輪４−１０−１８京急第１ビル

従業員数	4441名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	宇賀神史彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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