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ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミページです。ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:
15年前、コントラクトMRは珍しかった。海外のMRに比べて、日本のMRにコントラクトの採用数が少なかった。
今後コントラクトを採用数が増えると見込まれていた。一時IQVIAは、社員数を増やして、会社の拡大を目指した。
しかし、多くのコントラクトMRの会社が増え、価格競争に巻き込まれた。MRの質の面で他者との違いを出そうとした。
IQVIAは医薬以外のメディカル業務の道を見つけた。他社も追随したが、IQVIAには新しいビジネスを生む強みを持っており、業界の先頭を走り続けている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手製薬メーカーには劣るが一般企業よりは給与面が

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CRA/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から業務量が他社に比べて多いと聞いていたが

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属されるメーカー（プロジェクト）によっては扱い

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社理由:国内で最大手のCROなので、経験を積みたいと考えて入社に至った。入社時

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容に大きなギャップはなかった。しかし、希望

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:即戦力を求められすぎて、未経験中途はハードルが高

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に関しては、色々な企業で短期間で仕事をする

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクトの会社の中で圧倒的に大きい組織である

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CSMS事業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2024年06月21日

入社理由:転職活動中にたまたま1番早く内定がもらえ、最初の勤務プロジェクトはグロ

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回答者：男性/ CSMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 同上

4.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上にアットホームではある。AMによって

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回答者：女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、社会に貢献できる仕事

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:最大手という事で配属先が多く、次のプロジェクトに

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクトという業態から様々な経験を積めるとい

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:CRA人数が足りない。大企業なので人数そのものは

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

入社理由:私は中途入社でしたが、周りも中途入社が多く馴染みやすい環境だと思い入社

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員と正社員の違いに関して、詳しい説明がなか

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量は多いです。圧倒的に。派遣先と自社分を行っ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度がよりフラットであると思っていたが、実際

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が皆無だと思ってたがちょっとだけあった。

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回答者：回答なし/ ファーマコビジランス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた通りと感じる。先のキャリアについては

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CRA

3.4

口コミ投稿日：2024年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の想像より、試験を進めていくのに対して色々

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはかんじない　強いて言うならば精算作

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回答者：男性/ クリニカルプロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクトリーダシップ/ クリニカルプロジェクトマネジャー

4.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、近年はベンチャー気質が薄れて、

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回答者：女性/ CTA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT技術をとても導入している会社だと、感じた。自

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回答者：回答なし/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の面談は人事や部署のトップの人なので、現場

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回答者：女性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない雇用形態や配属地についてはしっかり入社

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトが変わるたびに転職活動のような形で面

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:外勤が多いイメージであったが、外勤は月に4回程度

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップを感じてはいないが、社内活動が盛ん

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なCRAではなく、部署によっては細分化され

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時期はかなり大変です。落ち着いたら自由度高

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回答者：女性/ 中間管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社初日に採用時と異なる業務内容（他部署との兼務

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回答者：回答なし/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:一人当たりの業務量が多く、毎月の残業時間が平均6

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回答者：女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は外資系企業ということでグローバルな風土に

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会社名	ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.iqvia.com/ja-jp
所在地	東京都港区高輪４−１０−１８京急第１ビル

従業員数	4441名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	宇賀神史彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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