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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休日であるが、週の中に祝日のある週の土曜日は出勤日になる。
年に2回全社会議があり、土曜日が出勤となる。
GWは暦通り。夏休みはなし。年末年始休日は、30日~1月3日まで。

多様な働き方支援:
コロナの際にPCを使う業務はリモートワークできる環境が整えられたが、全員が対象ではない。対象か非対象かが不明瞭で不公平感が強い。
フレックス制度はなし。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の弱み:特許取得を前面に出しているが、コンセプトが主で開発して製品化できてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格を取得すると成長できたと実感できるが、日常業務ではキャリ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:退職金制度はなし。住宅補助・寮もなし。オフィス環境:オフィス環境は狭く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:当時は派遣がメインだったので、自社で何か強みを持っているということは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:社長は親族しか信用しないタイプだったので、こういう人がいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年12月02日
福利厚生:加入している健康組合は、あのホリエモンも絶賛する「関東ITソフトウェア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:現在は不明だが、当時は特に無かった記憶があります。オフィス環境:目の前
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:・時間外(残業)で教育時間、講座など設けるのはやめてほしい。時間外手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明では、研究開発も盛んで、新規事業に関わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業代はルールに則り支払われる。時間外には休憩時間が自動的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在は不明だが家族経営な会社。家族では無い場合でも社長との距離が近い人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】チームにて仕事をするため、ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は賃貸かにかかわらず2万円が給与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】夏期休暇、リフレッシュ休暇などの長期
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】1〜3割程度。口頭で休めと言わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい感じは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回、1度のボーナスは社の売上次第で0.7〜1ヶ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】10万円程度。納期が厳しく、人員も多くないた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月5日程度。代休あり。消化できない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】不十分。祭日がある場合はその翌週の土曜が出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月に3回〜4回。振替休日を取れるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】4年半務めていて、平均10%程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】満足点は、特になし。 改善点は、昇給額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始休暇はある(三が日まで)。夏期休暇など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始休暇のみ。(基本的に12/30〜1/3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】4年半働いていて、1年に一度、3千円〜5千円程度ず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】3年間働いて、年に1度、0.5万ず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前日までに上
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