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SOMPOリスクマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:17時定時で非常に働きやすい環境繁忙期にもコントロール可能属人
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:産休育休も取れる環境。社員のライフイベントを考慮してくれる雰囲
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:在宅ワーク推奨で、ほとんど出社しなくても仕事ができる。在宅手当は一日あ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスで、時間単位での中抜けや有給も取りやすく、働き方の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:損保ジャパンのどこの派閥かでキャラクターは違うがプロパ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:テレワークや時短を活用しながら子育てと仕事を両立している社員も
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回答者: 男性/ 研究員・アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 上級研究員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休から復帰する方も多く、働きやすい会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマ未達でもほとんど減額が無い代わりに大きく跳ね上がることも少ないほ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。資格取得支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:普通の有給の他に特別連休などがある休みは非常に取りやすい社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価がシンブルかつ納得がいく。面談においてのフィードバックのルールが明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:定時が17時、自分のペースで仕事ができる帰りやすい雰囲気働く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常にアットホーム役員クラスでも和気藹
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性は多く、育休などは取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:損保ジャパンの完全子会社なので同じ福利厚生が受けられる健保は明治安田グ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業コンサルティング部/ グループリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:復帰組も多く、働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:売上が急激に伸びた為、現在のビルでは狭すぎるパソコンが少しスペック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の割合多く、管理職も多数仕事の
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:月初めに何人くらい指導できるか聞かれます。希望した人数の時も
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:同じ県か近隣など県にチーフといって、報告書のチェッ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:子育てや介護などがある方は、自分でスケジュールが組めるので、そ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月08日
働きがい:特定保健指導業務です。 メタボの人を検診値改善に持っていく仕事ですが、や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:業務委託であり、自宅を拠点として仕事が出来るため、小さい子ども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:お客様の視点ですべての価値判断を行い、お客様の安心、安全、健康に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:個人情報の取り扱い等重んじている。社員の方や同じ相談員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:訪問の件数が多い時は、何件訪問できるか尋ねてはもらえる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:自宅を拠点としているため、公私の区別がつきにくいです。また、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】訪問の件数が多い月とほとんどない月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】訪問とパソコン入力の時間を考えると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の予定に合わせて働ける。時給に換算すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほとんど職員の方とお会いする機会がない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:お客様の視点ですべての価値判断を行うというのはすばらしい理念だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】電話での対応がほとんどですが、皆さん感
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