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株式会社ＷｏｒｋＶｉｓｉｏｎの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度の取得実績はあり、こういった権利はしっかり認めてもらえる環境にあり、女性は非常にはたらきやすい環境だと思います。
評価も男性、女性と平等にされているようにも感じます。
ただし、産休や育休などで長期でやすむと、そのブランクで上にはあがりにくい印象が感じられます。

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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、そんなことは言い出せない雰囲気。休暇承認をす
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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なからずいて差別は感じられず働
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやす
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ パッケージ導入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

2.4
口コミ投稿日：2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいる。そもそも男性も管理職になろうと思わ
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ Se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
女性の働きやすさ:子供が小学生の時は時短勤務ＯＫ。違和
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月21日
女性の働きやすさ:育休を取得している
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：サポートをしようとはしていましたが、一人で抱えるプロジェクトが
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：時短、育休・産休制度はあり、しっかりと機能はしていると思います
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の働きやすさ：仕事が忙しいことにより、復帰しても子育てを主軸に置くことは難し
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職：マネージャーなど上に立つ立場の女性は、非常に少なく感じら
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の働きやすさ：育休/産休制度はあり、取得した方ががいます。時短は、フレックス
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職：女性は活躍はしています。立ち回りしだいでは自分自信が考え
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口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは基本的なルールと同じだとおもいます。多くの方
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