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株式会社WorkVisionの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
資格取得は推奨されており、資格によっては取得手当もつきます。
研修も希望すれば積極的に受けさせてくれます。

働きがい:
お客様に感謝されたときに働きがいを感じます。

回答者: 男性/ パッケージ導入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:技術でもITパスポート必須とかレベルが低い。管理職だと資格の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:手当ては充実しています。働きがい:お客さまの役にたてていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:研修は手厚すぎるほど受講できます。何が本業か忘れてしまうほど
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得は昇給・昇格の条件になっていた。指定の資格については
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:社外教育が充実し会社の受講斡旋に応えきれない程充実働きがい:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:教育の機会は、これ受けとけ、あれ受けとけと言ったように、トッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月17日
働きがい:ユーザーと直接打ち合わせを行い、設計・開発・納品を行い立ち上げが上手く
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:ユーザーと打合せを行い、設計・開発・納品を行い、立ち上げがう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】ソフトウェア開発で自分のア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】まだ役職無しだが、開発からテスト、納品、 請求から協
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】開発資金や人手不足と、納期の観点か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】期末の全体会議での表彰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】わかりやすいユーザ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務内容が自分の得意分野でしたし、環境面も最新のハードやソフトを導入し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、様々な技術やノウハウを習得することができました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】仕事中に何かわからないことが発生した時に、わから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ビジネスマナーなどを習得するための導入教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社内の教育担当者が定期的にア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得奨励制度あり。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】情報処理技術者などの資格取得に向けての勉
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