回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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599万円 | 35万円 | 7万円 | 180万円 |
年収 | 599万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 180万円 |
給与は業界を見ると高い方ではないかと思います。昇給もベースアップもありますし、悪くない金額です。
評価制度:
半年に一回、上司と面談し、半期の目標を決めます。
評価は上司によって行い、その後事業部内での相対評価で評価が決まります。本人の頑張りをよくみている上司であれば、評価してくれます。
昇進・昇格
最近は仕事ができる若手は積極的に昇格させようという動きが見えます。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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