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株式会社アズワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
60件株式会社アズワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アズワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アズワンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月24日
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月25日
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3.8
福島県福島市伏拝字台田１−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気や空気感は悪くないと思います。未経験者や知識に不安のあ...
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3.2
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ / 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。定年間近の方たちのやる気がない(業務中に...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部はとても厳しい人が多いですが、一緒に働く社員の人柄はす...
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3.0
東京都中央区銀座３−９−１１紙パルプ会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層問わず穏やかで優しい人が多く、雰囲気は良いと思う。飲み...
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3.3
東京都江東区豊洲１−１−１日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:自分たちで物事を考えチャレンジしていく姿勢が見られると思う。...
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3.2
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は受け入れてくれる。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
東京都大田区蒲田５−３７−１ニッセイアロマスクエア１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、社員を大切にしている会社だと感じる。組...
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3.5
東京都新宿区揚場町１−１８飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩、同僚、後輩どの世代ともコミュニケーションは取りや...
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3.9
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町２−４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司はもちろん、社長や取締役も同じフロアに勤務しており、お偉...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 導入部/ なし
企業カルチャー・社風:・やや古めかしいのでは、と思える・挑戦というより、いかにミス...
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株式会社アズワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
新しい制度やイベントは提案すれば前向きに検討してもらえるが、実際に提案する社員はあまり多くない印象。
組織体制・コミュニケーション:
客先毎に組織が分かれているので、組織間の交流はほとんどない。
コロナ禍前は月に一度定例ミーティングがあり、その後よく飲み会（任意参加）があったが、現在は定時内のリモート開催になっている。
アットホームな職場を求めている人には合わないかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
適正があれば国籍問わずに社員を採用している。
また、年々女性社員の比率も増えてきているように感じる。