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三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月26日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はありません。良くも悪くも普通のイメージで
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年12月12日
企業カルチャー・社風:基本的に作ったものに血管が許されないと言った感じがある。と
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口コミ投稿日：2021年07月03日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月03日
企業カルチャー・社風:保守的な風土。リスク管理、コンプラ遵守徹底組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年12月31日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月31日
ダイバーシティ・多様性:人種や国籍の多様性はあまりなく、ほとんどが日本人。社内で
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 準主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
企業カルチャー・社風:銀行子会社なのでいわゆるIT企業のような風土はなく、お堅い
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:リスク回避思考でコンプライアンス遵守。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月02日
企業カルチャー・社風:親会社（銀行）からの出向者が多くわ良くも悪くも親会社のカル
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口コミ投稿日：2020年07月26日

回答者： 男性/ 準主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年07月26日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る風土。親会社の銀行のカルチャー。組織体制・
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口コミ投稿日：2020年12月12日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 銀行システム/ なし

2.5
口コミ投稿日：2020年12月12日
企業カルチャー・社風:銀行のシステム部と合体してから、銀行特有の政治的な雰囲気が
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：実力主義というよりも、取組姿勢や過程のプロセスを評価す
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国際/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも失敗しないことが重視される
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は凄く良い会社であると思います。担当部、人事含
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割と近い距離でコミュニケーションが取れる。
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