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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
女性向けの商品を扱う企業の為、女性が活躍できる職場環境はかなり整っているかと思います。女性管理職登用も多い方だと思います。有給も取りやすく、リモートワークも可能で、勤務時間もフレックス制度の為、育児をしている女性にはとても働きやすい環境です。
職場内にも、ワーママが多いので突発の休みや、時短勤務でも肩身の狭い思いをする事なく働けるかと思います。
また、自身や家族の体調が悪い場合や、家庭の都合などで出社が困難な場合は、上司の理解を得て一定期間の在宅勤務が許可されている方もいらっしゃいました。

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良い方だと思います。お子さんがいる方は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:休み希望は周りと被らなければ取ることができる。が、基本的に各店
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:販売員は女性のみの採用の為、店舗に携わるエリアマネージャーまで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:休みは基本平日です。土日は休めません。平日休みが希望の方はいい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性向けの商品を取り扱っているため従業員のほとんどは女性です。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりと取ることが出来る。早番で戻る場所があるか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。スタッフはもちろん、お客様も
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度・時短勤務制度があり、販売員も女性しかいないので理
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが働きやすいと
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性のランジェリーを売る企業なのである程度は女性は働きやすいか
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇はしっかり取れます。女性同士、協力し合える環境な
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどになりますので、育休、産休、有給等はすごく取
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:お子様のいる方達などは時短勤務で働いていたり固定で休む日が決ま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:産休や育休もみんなとっています。女性が多い会社なので助け合いで
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性が過半数の会社ですが管理職は男性が多く、給与面は男性が優遇
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかり整っており、ライフイベントに関しては非
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。生理休暇や育休産休をとっている人も多い。私
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:すごく働きやすい。職場環境はとても良好。困った事があれば相談し
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:店舗のスタッフは全員女性で産前産後休暇を経て戻ってこられる方を
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:扱う商品が女性のものですが営業や経営陣には男性が多くあくまでビ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:パートさんをみていて、途中で早退などもできるので働きやすいとは
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性のみの職場なので女性特有の体調不良の時は休憩スペースで休め
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性の職場なので女性のライフスタイルへの理解度は高いと思います
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:販売に関してはどの部署や働く場所によるのでどうとは言えませんが
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:休暇は、毎月公休日が決まっていて月に8回〜9日は確実に取る事が
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:店舗によって違いはあると思うが、人数が少ないところだと早退や急
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:正直働きにくい環境です店舗にもよると思いますが、女性の職場なら
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:売上予算は全店平等なので、時短になるとその
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性下着を販売する会社ですので販売スタッフは女
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:独身で土日休みに拘らなければ働ける。昇給も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:完全シフト制なのである程度の調整は効くが、他スタッフとの協力と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:販売員は、女性しかいません。みんないい人ばかりで相談に乗ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:給料低い、昇給はほぼないので一人暮らしできません。この仕事量な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:女性の悩みとは別に体調悪く急遽休むとなると物凄く怒られ明日には
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