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みずほ証券ビジネスサービス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時よりもかなり人が減りました。
採用を抑制している為、人手不足になりがちで、別のチームに応援に行ったり、複数のチームを掛け持ちしている人もいます。

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口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた残業時間や業務内容とは違いが大
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】希望の職種だったから【入社後のギャップ】ギャ
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や大企業の安定性はあ
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