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日本電気航空宇宙システム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は無いが、取得費用は申請すれば会社負担となる。
研修は四半期に1度程度の受講を進められるが、かといって業務がその分減るということはないので、結局自分の負担が増えるだけであり、基本的にどのプロジェクトも人手が足りないのでなかなか受講する余裕はない。

働きがい:
社名にある通り、航空、宇宙関係のシステム開発を行っているが、実際は約7割の技術職が防衛関係のシステム開発を行っている。いずれにせよ社会の役に立っている実感は得やすい。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:担当する業務やメンバによると思います。働きがい:残念ながら働
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:TOEICを無料で受験できる機会があったり、部門長等の承認が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宇宙防衛ソリューション事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚く、有料のものでも会社負担で受講できる。働きが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:超上流から製造、試験まで経験できる。必要な教育は計画的に受講
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:社全体の人材育成計画はない。間接工数を嫌うため、教育も受講し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
働きがい:防衛関連事業、宇宙関連事業の特殊な事業のため、この会社でしか知れない技
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:官公庁向けの特殊な事業が多く、技術者としてやりがいがあると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】宇宙防衛等の大規模な事業の開発を行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】CMMI、ISO、ISMS等の仕組みがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代から30代で、上司の指導の下、受注に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】衛星が宇宙に飛び立つとか、新しい防衛装備品を完成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】人によって、種々あるが、21
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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