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日本電気航空宇宙システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:社全体の人材育成計画はない。間接工数を嫌うため、教育も受講し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:競合がおらず、国の仕事なので会社が潰れない。事業の弱み:潰しが効かな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:超上流から製造、試験まで経験できる。必要な教育は計画的に受講
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇は親会社に倣っているので、問題はありません
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト完了前は徹夜で泊まり込みもあったが、プロジェクト
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与規定に従って、まじめに普通に働いていれば上がっていたと思う。評価制
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:良い方だと思う。残業すればたくさんお金がもらえる。規制があるので気を付
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職の約7割が防衛関係のシステム開発を行うこと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:宇宙・防衛・航空という事業なので、会社として保守
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙情報システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列。半期の業績により賞与の±20万程度の差がでる程
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:入社数年までは家賃補助がある。オフィス環境:本社の執務室はきれい。トイ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
働きがい:防衛関連事業、宇宙関連事業の特殊な事業のため、この会社でしか知れない技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社のNECとほとんど変わりのない、充実した福利厚生制度を受けられま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:事業自体が特殊な分野で競争相手が少ないこと。事業の弱み:長期にわたる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
オフィス環境:オフィス内は、近年かなりリニューアルされ、綺麗で快適な環境となって
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:家賃補助は実家から100分以内なら通い、それ以上なら家賃補助が出ます。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:福利厚生は親会社に倣っているので、問題はありません。オフィス環境:比較
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:官公庁向けの特殊な事業が多く、技術者としてやりがいがあると思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
多様な働き方支援:担当している仕事にもよるが、リモートワークが可能。フレックスタ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:標準的。親会社に右へ倣え。オフィス環境:執務スペ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:寮はないけど、その分の補助は充実しているオフィ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙情報システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助はある。社宅や寮など親会社の持っていいる施設は使えない。財形貯
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を育てる文化がない。社員の平均年齢が上がるにつ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得できる。また復職後、育児のため時短勤務という選
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:育児休暇後も業務に復帰する女性が多い。近年では男性の育児休暇取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:多い時は、月1人のベースで休職者の通知が来ていました。福利厚生が手厚い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】宇宙防衛等の大規模な事業の開発を行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:勤務年数にもよりますが、激務で体を壊しても約2年ほど休職することができ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:No、女性社員は少なく、意見が反映される
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:宇宙事業への配属者
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさなどの点で働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】CMMI、ISO、ISMS等の仕組みがあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも緩い雰
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:各種手当は他の大企業と同等に出ている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:有給休暇に加えて、ファミリーフレンドリー休暇というものが年5日付与され
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