回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宇宙防衛ソリューション事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 55万円 | 15万円 | 100万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年ごとに昇給あり。年間の賞与2回、年間約16万円分のポイントが付くカフェテリアプランあり。
特別業績によるボーナスへのインセンティブあり。
評価制度:
主任までは上司の評価による推薦で決まり、管理職以上はそれに加えて昇進試験が必要となる。
年功序列で上がるのが基本だが、実力があれば若くても昇進する。
管理職以上は、プロジェクト管理、技術の2方面のキャリアがあり選択可能。社内の需要としてはプロジェクト管理側の管理職が求められる。
年ごとに昇給あり。年間の賞与2回、年間約16万円分のポイントが付くカフェテリアプランあり。
特別業績によるボーナスへのインセンティブあり。
評価制度:
主任までは上司の評価による推薦で決まり、管理職以上はそれに加えて昇進試験が必要となる。
年功序列で上がるのが基本だが、実力があれば若くても昇進する。
管理職以上は、プロジェクト管理、技術の2方面のキャリアがあり選択可能。社内の需要としてはプロジェクト管理側の管理職が求められる。