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アイレムソフトウェアエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は昔と比べて確実に減った。過去は深夜・休日当たり前で残業時間が肥大化する月が多かった。ワークライフバランスという言葉もなかったため、ブラック気質な会社出会ったと思う。現在はホワイト化され従業員のワークライフバランスを重視するようになったため残業時間はかなり改善されたと思う。
直近で言えば月平均30〜40時間に抑えられワークライフバランスは改善されている。ワークライフバランスを崩すほどの残業はないが残業時間が少なければ新たな業務が振られる傾向にある。これはどこの会社でも同じだが、仕事ができる人に業務集中しがちで改善する必要はあるのではないかと思う。クライアントからの要望が多く慢性的な忙しさは感じるのも気になるところ。ただし、多残業が継続すると業務量に調整が入ることもありホワイトな会社ではあると思う。
残業禁止のノー残業デーが設定されていて大手を振って定時で帰れる日もあるし、早く帰る事を連絡しておけば心置きなく帰ることもできる雰囲気はある。
休暇は自由に取得可能。急な休みでも特に理由聞かれることもなく取得できるのはありがたい。お盆年末年始GWも基本休める。業務タイミングが悪いと休めないのはどんな職種でも同じだと思う。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:遊技機業界自体が完全に無くなることはなくその中で強いコンテンツを持つ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:この会社では自ら進んで新たなことに挑戦するようにしないと基本
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月収は一般的だかボーナスがとても多く満足している。残業が少ないことで賞
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:残業が多いときでも50時間を越えることはほぼない。休暇は比較
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:住宅補助など福利厚生は非常に充実している。特に不満はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:石川県内の映像関係で大きな会社だったから。入社前に認識しておくべき事:
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦したい旨を伝えればある程度は汲んでくれるので挑戦する機
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は能力に応じてランクが設定される賞与も半期ごとの評価によって決ま
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:有給は驚くほど取りやすい。当たり前のことだが業務が遅れない、迷惑をかけ
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
賞与:自己目標を立案して達成したか否か、業務貢献度、業務態度、求める職務の達成度
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:親会社と同等の支援制度があり、資格取得に対して補助金が設定さ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:担当作業によって残業時間は変わる繁忙期になるとかなり残業が必
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため勤務時間の調整もしやすく休暇も取りやすい雰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月22日
成長性・将来性:社会人の基本講習以外は基本的にOJTによる研修となる。 新卒では最
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月22日
福利厚生:親会社が上場企業であり、グループ会社はほぼ同じ福利厚生を受けることがで
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:ゲーム開発だけでなく、配布冊子、物販商品の制作、ゲームショー
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:厚生年金、健康保険の他にも、確定拠出年金に加入し、金融商品に掛け金をか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月08日
成長性・将来性:遊技機市場が縮小傾向にあるなかで、遊技機制作に特化した会社なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ミーティングの際に新人の意見も積極的に汲んでくれ、大事な事の方向付けに
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:通勤手当はもちろんだが、住宅補助がとても良い。オフィス環境:東京、名古
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:親会社と同じ福利厚生のため会社規模に比べ手厚い住宅補助はほぼないオフィ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も定期的にあり、賞与も必ず貰えるので安定はしている。評価制度:基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントからの要望を叶える方が強く、自身がやりたいことを反映させた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は親会社が東証一部上場企業ということもあり、同業種や同規模の会社に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とにかく慢性的な人手不足で、作業効率以前の問題ですので開発が進まな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:遊技機の演出などの企画面にもう少し意見を反映でき
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:開発が架橋になると、土日も出勤することがあった。マスター前は
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:長期間業界シェアトップの企業の開発業務を独占している。事業の弱み:業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社が一部上場企業で、福利厚生はしっかりしている。独身であれば借り上
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身が所属していたときは、入社後1年〜2年以降からフレックスタイムに切
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
働きがい:挑戦の機会を多く与えてもらえる。幅広い業種の知識を得られる。比較的若い
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員間の空気はとても良い。比較的おとなしい人が多い
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性もたくさん活躍されており、状況に応じて長期休暇も取れるよう
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:若い人にも裁量権があり、意欲を見せ、会議でどんどん手を上げ
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