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株式会社ポオトデリカトオカツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 盛付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
保守的で内向的。人間関係はさほど悪くないと思うが、なにせ挑戦する人間はいない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人がほとんどだと思う。組織間交流は業務上必要な部分はよくある。

ダイバーシティ・多様性:
性別は、パートさんは女性が多い。社員は半々か。
技能実習生でベトナム人が非常に多い。逆に技能実習生がいなければ、現場が成り立たない側面がある。

回答者: 女性/ 食品製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、仲良い人達はすごい仲良い。仲良くしてな
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:配属先の工場にもよるようですが、部署内外問わず話し
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回答者: 男性/ 言えません。/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発営業部/ 一般職

1.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社員の纏まり感はない気がしました。「憎まれっ子世に憚る」を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場部門

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:外国人が多く、自分の名前すら書けない人も多いが、社
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回答者: 女性/ 現場部署/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じるが、製造現場の現状、人員問題、教育環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:マニュアル通りに動く事を求められ、マニュアルが無いことにつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:あまり自由度の高い環境、社風ではありません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:非常に個性的な社員が多い気がしますので工場によってはギ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:ある程度社員同士仲が良いグループができているので入って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:歓迎会はその都度行われているが送別会はやったりやらなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
企業文化・社風・組織体制:事務所の部署にもよりますが、年功序列で和気藹々とした風
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:良い案があれば若手でもどんどん提案して実践してくれ会社です
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:賑やかな人が多かった印象です。現場パートさんは多国籍の方も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:言葉使いなど常識外れな事は煙たがられます。正論でも、自
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の部署がしんどいとかのアピールがた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:関西、北陸、九州と転勤はあると思いますが、総合職、一般
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:飲み会など頻繁にあるので、苦手でないのなら参加した方が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年齢、中途、新卒関係なしに仕事のオンオフはしっかりして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:入社してすぐにでも、意見、考えが通りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】取引先からの突然の注文や変更がたま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】工場なので納品から、出荷までが1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中には事なかれ主義の方も居ます
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、決められた時間までに決められた数の商品を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】らいんによっては休憩をわけてとるこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間まるまるとれます。TV、Wi
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日本人には、厳しく、外国人の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】誕生日プレゼントとかクリスマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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