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ジェイアール東海情報システム株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
92件ジェイアール東海情報システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ジェイアール東海情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイアール東海情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月01日
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2016年07月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月10日
口コミ投稿日：2016年07月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月10日
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ サポートデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.9
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー１６Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、夏季休暇や正月休みも多く非常に休みが多い会...
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3.5
東京都千代田区九段南４−８−１３自動車会館ビル３Ｆ
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3.6
東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー４Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日だが、慢性的な人不足。自宅からいつでも勤...
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3.5
東京都中央区日本橋小舟町９−８
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神奈川県川崎市中原区新丸子東３−１２００ＫＤＸ武蔵小杉ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は派遣先のプロジェクトによります。自分の時は、...
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3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生１−５−２小田急新百合ヶ丘ビル４Ｆ
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:しっかりと休憩はいただけます。残業もほとんどありません。お子...
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3.3
大阪府大阪市中央区道修町３−４−１０損保ジャパン道修町ビル８Ｆ
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多くなった場合、各個人に健康管理を確認する資料が配布さ...
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3.3
大阪府大阪市西区西本町１−２−１ＡＸＩＳ本町ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の状況に合わせた勤務時間・休日となる。その現場についてだ...
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3.4
愛知県名古屋市中区栄１−２３−２８トリオグランディールビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:間接部門においては、土日祝日休みで問題ないのですが、現場サイ...
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3.8
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー６Ｆ
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ジェイアール東海情報システム株式会社の評判・口コミ
ジェイアール東海情報システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジェイアール東海情報システム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス制度を導入しており、個々で始業時間と終業時間を決めれる。8時に出社する人もいれば、11時に出社する人もいて、柔軟に働ける。休暇は調整しやすい環境。
多様な働き方支援:
リモートワークは週2回を上限に可能。積極的に利用している人は多い。時短勤務も制度は存在している。副業は禁止。