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ジェイアール東海情報システム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入しており、個々で始業時間と終業時間を決めれる。8時に出社する人もいれば、11時に出社する人もいて、柔軟に働ける。休暇は調整しやすい環境。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回を上限に可能。積極的に利用している人は多い。時短勤務も制度は存在している。副業は禁止。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:案件次第である。案件によっては夜勤が連続する場合もある。多様
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:システムの取替プロジェクトに携わっている際は60時間~90時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休みとなりますし、フレックス制度も導入してい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、ワークライフバランスは取れています。部署
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
多様な働き方支援:リモートワークは週2回まで可能です。時短勤務は可能。フレックス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を推奨される風土であり、業務の都合を付けられれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:配属された部門により勤務時間に大きな差が生じている。開発部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務は労基法を順守した就業規則により適正に管理されている。執
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:会社として残業時間に目くじらを立てるわりには業務負荷は減らな
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3.1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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