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ジェイアール東海情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:
部署により雰囲気に大きな差がありますが、基本的には親会社に準拠した社風で、悪く言えば縦割りかつ年功序列的です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲が良く、横断的に仕事を行う部署もありますが、部署によっては派閥があります。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
企業カルチャー・社風:システムの安定稼働を最優先で考えるので、堅実にシステム設計
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に本部毎に別組織であり、相互交流はほとんど無
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署次第だと思いますが、あまりないと思います
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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月15日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を大いに受けており、サービスの安定性、機密性を
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】技術職のつもりで入社すると、圧
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】職場ごとの団結力は高いと思います。部門長
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は面倒です。何事も事前に上長を含めてネゴってお
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】公共性の高いシステムを開発、運
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