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ジェイアール東海情報システム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:
休職、復職、時短勤務等の制度面は実際に活用している人も多い。
昇給等についても、男女差はほぼ無いといっていい。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないイメージがある。育児休暇は男性も取
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、丁寧に扱われている印
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないものの、近年積極的に登用しており、増えつ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:制度面も充実しており、比較的女性にとっても働きやすい社風を作ろ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:育休、産休を積極的に取得しているため、女性も働きやすい職場だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:親会社の制度と踏襲しつつ、育児休職や育児短時間勤務制度な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:最近は、女性のマネージャが増えてきており、だんだんと女性
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:プロジェクトや管理職への登用に、男女の差別はないように思えた。
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