回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 2万円 | 190万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 190万円 |
年4000円程度の昇給。
等級が上がると給与が前述以上には上がる。
直近のベースアップは10000円であった。
賞与月数、ベア等の有無はJR連合サイトにて確認可能。
評価制度:
等級あたり4年在籍を基本としている。
役職なし、主任は内部で等級が2つに分かれているため、それぞれ8年ほどその肩書になる。
制度上は4年から短縮出来ることにはなっているが、例をほぼ見かけない。
等級の昇格を遅らせる例は見られる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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