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日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:目に見えるところ、見えないところ、いろいろな面での貢献ができているという理解はできておりますが、まだどのような貢献が求められるのか、実践していくべきなのか、気付かせてくれるきっかけを設けても良いのかなと感じています。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:業務委託を受けているので、必ず一定の利益を得られる事業の弱み:業務委
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:わからない事業の弱み:大きな会社なので、役割が細かく分担されているの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:たくさんの部署があったので、部署異動をして、たくさんの経験を積むこと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の強み:新しい事にチャレンジする事が多く、現場はその度に混乱が生じていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:外資系の会社なので英語は必要不可欠です。マニュアルや定期的にくるe-ラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:積極的であればあるほど評価してもらえるかと思います。アピールがうまい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:無期雇用の制度ができたので、正社員にならなくても辞めなくてよくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:無期雇用の制度ができたので、逆に正社員になりにくくなってる。離職率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:海外への進出を常に行なっていて、それに伴ない、英語の資格取得、英
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:新しいことを積極的に取り入れていますし、その為に必要な知識や能力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:管理会計事務を担当しており、過去のデータを把握し、将来に生じるであろう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
社長の手腕:日本国内と海外、両方を常に視野にいれていらっしゃった印象があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:しいていえば、業務内容上、月間の仕事量にむらが生じてしまう点です。経理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
会社の安定性:常に新しいことを探し、改善をしていましたので、何か社会的に変化があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
雇用の安定性:常に変化に応じて新しい事を取り入れていましたので、時代に合った対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
新規事業への取り組み:私が入社した時には、東京ある部署を県外支店に移すという取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
雇用の安定性:雇用形態の多くが、契約です。契約が途切れないように、延長は行なって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】若い人が多いので、積極的に社員登用すれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】正社員登用制度をもう少し広げ
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