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株式会社スーパーリージョナルの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム

2.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
成長・キャリア開発:
キャリアパスなどについては会社や上司からは特になく個人で考えて自ら行動していかなければなりません。結果として退職する方もいます。外部の研修を受けることはできます。資格については、合格した場合の受験費用は負担してもらえます 。

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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格を取りたい人には積極的に挑戦機会やサポートがあるのでやる
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月04日
成長・キャリア開発:残念ながら、技術・営業共に意識やレベルは低いです。お山の大将
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口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年07月12日
成長・キャリア開発:比較的自分で考えたことをやれるため、様々なことを経験させても
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口コミ投稿日：2020年08月15日

回答者： 男性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月15日
成長・キャリア開発:こういう会社もあるんだな。という経験をもって、次のステップへ
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口コミ投稿日：2018年08月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日
働きがい：普通の会社ではまだまだ若手と呼ばれてもおかしくない年齢で、会社とって非
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口コミ投稿日：2018年08月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日
成長・キャリア開発：部署内移動により様々な仕事を任せて貰えます。多様な仕事に関わ
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口コミ投稿日：2018年08月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日
働きがい：普通の会社ではまだまだ若手と呼ばれる年齢で、上場準備という会社にとって
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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
教育・研修：配属予定の研修はありますが、業務の流れを教えられるだけで特別なもので
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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
教育・研修：定着率は低いです、誰が定期的に居なくなる印象です。 辞めるのは仕事が出
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口コミ投稿日：2016年11月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日
働きがい：若いうちから様々な仕事を任せてもらえること。また意見が出しやすい環境で
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