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株式会社スーパーリージョナルの平均年収は375万円、年収範囲は280～530万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社スーパーリージョナルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社スーパーリージョナルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
375万円	280~530万円	11人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	375万円
回答者の年収範囲	280~530万円
回答者数	11人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢28.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	340万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	394万円（平均年齢31.6歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社スーパーリージョナルの口コミを探す

回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
年に2回のボーナスがあるのでありがたいです。昇給は1年在籍では特になかったのでなんとも言えません。各種手当は充実してないかと思います。その代わりリロクラブの特典が使用できます

評価制度:
資格等を取れば評価はされます。また月に１回の面談があるので評価やフィードバックは受けやすい環境なのではないでしょうか

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:評価に関しては部署ごとに違い、部署によっては何をもとに評価をしているの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:賞与が3分割になり、各月で手当てとして支給されます。昇給はありますが幅

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給テーブルはあるが、上がり幅はすくない。評価制度:資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年１回。目標に対して評価される。賞与がない代わりに、期間業績手当

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：個人の能力と組織としての役割にて適性な基準にて評価されている。基本給与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級やテーブルがあり、成果を出していれば徐々に増えていくと思います。賞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日

給与水準：他と比べても決して高いとは言えない。年功序列の感が否めず、評価もあがり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日

給与水準：20時間のみなし残業制度があるものの、そもそも18時頃にはほとんど社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日

給与水準：年功序列が若干残っているため、少しずつは昇給していく。ただしガンガン昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日

給与水準：給与面は平均以下です。賞与も分割になるなど、社員への還元を考えていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価ぎあがる人は多分ごく僅かで、誰がは良く分かりません。昇進は公表され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月２０時間のみなし残業制度を導入しており、その時間までは残業申請をしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応の評価制度はあります。ある事が唯一の良い点だと思います。自分で目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月２０時間のみなし残業制度を導入しており、他の企業並みに見える初任給も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：強いて言えば、住宅手当として家賃の7割が給与にプラスされていたことくら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある時突然賞与がなくなった。代わりに隔月で賞与に相当する額の1/3の手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良い点としては18時で帰れるため残業はほとんどないかと思います。但し入

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株式会社スーパーリージョナルの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月２０時間のみなし残業制度を導入しており、他の企業並みに見える初任給も

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株式会社スーパーリージョナルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:ほぼフリーアドレス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

福利厚生:退職金制度はなかったと記憶してます。当時はIT保険組合に入れたのがよい

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会社名	株式会社スーパーリージョナル
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.super-r.net/
所在地	東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ

従業員数	71名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	高橋淳一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スーパーリージョナルの平均年収は375万円、年収範囲は280～530万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社スーパーリージョナルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
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3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢28.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	340万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	394万円（平均年齢31.6歳）

株式会社スーパーリージョナルの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社スーパーリージョナルの年収データ

職種別平均年収

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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