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住友林業ホームテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:あまり本人の希望が通る会社ではないが、会社からの要求に答えて
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:営業と設計を出来るので、スキルアップはできるとおもう。しかし
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:新入社員への研修は非常に手厚く、4月は1ヶ月間ホテルで研修を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:リフォームのスキル、知識は付くと思われます。働きがい:大半の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:高額な商品を扱うので業務の難易度は高いが実際に工事が終わった時の達成感
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:新卒は研修が手厚いが、中途は研修機会が半分以下くらいのイメー
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:本気で家という作品をお客様にリフォームという形で提供したいと
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:新卒社員に対する待遇はかなり良く、研修制度も充実している。積
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:成長は支店によります。案件が多いと様々な業務・設計に携われま
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:資格支援制度はある。個人の考え方次第でスキルアップや経験、知
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:営業で行くか、工事に行くか、働きながら研修をし、それを元に選
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:若手社員むけの研修はあるが、支店や上司によって育成方針が異な
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は色々ありました。研修もありました。要望が通
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回答者: 男性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:人事部による研修が充実しており、ゆっくりと濃く学んでいけてる
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:営業設計職は、営業の割合が強く設計のスキルが身につくとは思え
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:営業一人で一ヶ月で数千万円売り上げることもざら。金額に対する
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:お客様から“ありがとう、素敵なリフォームになった”“あなたに頼んでよか
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:資格支援があります。働きがい:納まりを学
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:研修が山の様にある。働きが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:リフォームを通し、お客様から感謝される事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:新卒入社した社員は資格取得支援から通常業務までかなり研修は充実してい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支店内はフレンドリーで人間関係はすごく良い
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
働きがい:お客様の要望を聞いて、それに応える設計とプレゼンをし、契約を頂けたとき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、とても手厚いと感じた。特に新卒社員は二級建
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:技術職は、資格取得の支援制度があり、資格取得時に祝金も出るが
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:会社はあまり研修をやらない。働きがい:お客様に喜んで頂けた時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】エリアにより、売り上げが伸びない地域があったりするので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:支店によって差異はあると思いますが、法令順守について、うるさく言われま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りに質問しやすい環境にあります。上司も相談を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途採用の場合、即戦力として入るので、小さい支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】リフォーム営業なので金額にばらつきはありますが、大型
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:研修内容は一般的なもので、実務に沿った研修は少ないと思います。実務は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話がしやすい、相談しやすい雰囲気はあるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:新卒3年目までは研修制度があり、教育制度は整っている。支店でも下を育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:外装工事などは、足場の安全管理、塗装状況の確認をしますが、ス
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