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住友林業ホームテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:工事が始まってから判明することが多く、当初想定していた内容ではないこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:大型リフォームの経験が積める。構造を検討を必要とするような物件、木造~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:毎回異なるお客様や異なる要望、条件、予算などが関係する為、様々な方々に
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:業界知識、設備知識などは研修も多くあるため、時分のみになるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いいお客さんを掴めるかがカギ。 事務所によっては営業マンが飽和状態で仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所詮営業会社。 数字さえ上げてれば問題はない。顧客満足とは言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度が整っていることを会社説明で協調していますし、実際に年々本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で戦略をねり、お客様と商談の上成約に至った際におおきなやりがいを感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:リフォームの会社が初めてでしたので、現場も新鮮なことが多く、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施主との打ち合わせから、プラン作成、業者手配、現場、すべてにおいて関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:小さな仕事でもやはりお客様に喜んでもらえるととても嬉しい。カーテン交換
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当が幅広い資格に適用さ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得には規定の手当が支給されます。資格取得費、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:多くの資格取得を推奨しているようだ。働きがい:時間内に仕事を
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回答者: 女性/ CAD担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格の種類によって金額は事なりますが、資格手当ては支給されま
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:新卒入社の方にはマメに研修が行われており丁寧に育てられている
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回答者: 女性/ インテリア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:資格代を出すなど資格支援はある。成長は仕事を与えられたらある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:仕事の進め方は、かなり良いと感じます。時間に余裕があるのでし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり目指
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修が年1~2回行われ、希望者
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スキルを高める勉強会は特にない。内部で固ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格取得は推奨されるし、取得後は仕事がで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】四半期ごとに面談はあるが、営業や施工管理が主で、事務系
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