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住友林業ホームテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東神統括部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生は充実してます。賞与は1.5ヶ月ぐらいです。評価制度:事務は普
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:新卒は女性の方が多いイメージです。女性だからと差別的な待遇を受
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:営業一人で一ヶ月で数千万円売り上げることもざら。金額に対する
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性社員は以前よりかなり増えた。産休育休も勿論取れる。ただ、一
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
働きがい:木造一般住宅においての知識が着実につけれるが、住友林業オーナー物件ばか
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回答者: 男性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
442万円 --万円 --万円 --万円
年収 442万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業と設計の為、ボーナスがインセンティブの為給与に波がある。売れれば評
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:支店によってまったく異なる。在籍している支店は仲が
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:一般的な企業並み。オフィス環境:自社所有がなく全て貸テナントで、最低限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
組織体制・コミュニケーション:各支店によって大きく違いがありますが、私が在籍して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的な会社であるが、風通しは良いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業設計(オーナー担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅手当は32歳まで出る。年々減っていくが。オフィス環境:所属先による
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:支店によって差異がありますが、残業が非常に多い。上司は、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月々の固定給に資格手当や役職手当等がついてきて、年齢
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:1日の行動予定は基本的に自分で決められる。休日、有休について
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。女性の割合が多く雰囲気も良いですし、実力
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:リフォーム需要は高まっていくので今後も拡大していくかと思います。事業
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月28日
組織体制・コミュニケーション:人は良い人が多いです。穏やかな人が多い印象です。何
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:業務が多いので、効率よくできなければ残業が多く常に夜遅く
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回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり予算がつくので、売り上げ大前提なこと。そ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思う。支援規模にもよるが、今まで
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:新入社員への研修は非常に手厚く、4月は1ヶ月間ホテルで研修を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:リフォームのスキル、知識は付くと思われます。働きがい:大半の
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。建築業界は男性が多いイメージですが、リフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:支店によってエリアが違うため、売れる営業と売れない営業にかなりばら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:支店によって差異はあると思いますが、法令順守について、うるさく言われま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:成長はあります。 いろんな技術、開発をしており、新築の技術もリフォ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施主との打ち合わせから、プラン作成、業者手配、現場、すべてにおいて関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:支店によって様々ではあるかと思いますが、基本的には1人一台のディス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を社内でもうるさい位言われているが、仕事が多過ぎて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は60時間を超えます。中には80時間近くになる方もい
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がいまいちながらもあり、最低水準はクリア出来てい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅補助(年齢制限有)、えらべる倶楽部、社員持株会オフィス環境:環境は
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は比較的仕事がしやすかったが、現在ではノル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:依頼物件がさまざまなので、役所に確認したり、法例集を調べたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所詮営業会社。 数字さえ上げてれば問題はない。顧客満足とは言う
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