3.3

口コミ821件
年収・給与107件
求人0件
フォロー数180人

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口コミ(821件)

年収・給与(107件)

女性の口コミ(193件)

求人情報(0件)

住友林業ホームテック株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は200～900万円です（98人の正社員の回答）。

住友林業ホームテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

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住友林業ホームテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	200~900万円	98人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	200~900万円
回答者数	98人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	477万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	318万円（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	522万円（平均年齢36.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	444万円	1300万円	37人
30~34歳	572万円	800万円	13人
35~39歳	477万円	650万円	10人
40~44歳	501万円	700万円	7人
45~49歳	620万円	900万円	9人
50~54歳	675万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

住友林業ホームテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:
会社のネームバリューからすると業界内では低いと思います。
年収も賞与頼りな感は否めない。

評価制度:
評価基準としては、受注高や完工高の数字が一番大きい。
その為、少額な難易度の高い物件を担当しても、利益ダウンやアンケートにマイナスな評価を受けると総合的に評価が落ちる。
またら賞与は直属上司の評価が土台で、そこで評価を得ないと更に上席の評価は得られない。

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:営業設計職の賞与に関しては売り上げの成績によって変わります。成績が良け

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回答者：女性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給の昇給はほとんどない。ボーナス額で差がつく。評価制度:満2年はど

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	280万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:学齢や役職で異なるが、実績に応じて安定した年次昇給がある。賞与について

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給について、基本給は昇進と年齢と共に少しずつアップします。賞与は実力

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給与は、ほぼ固定です。見越し残業込みの給与ですが、見越し残業を越え

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿工事部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:営業は売れば売るほどもらえる。工事は難易度が高い物件をこなしても評価されな

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回答者：女性/ 工事管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	3万円	65万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	65万円

給与制度:大手ゼネコン等に比べると基本給、賞与ともに劣っていると感じる。基本給は

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は、若年層へのベースアップにも取り組み、社員への還元意識を感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正社員になると給料が下がります。派遣社員の時の時給で年収が換算され、年

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	23万円	0万円	20万円

年収	378万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:30代の次長も居たので能力があれば昇格できる環境である。新卒7年目で自

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回答者：男性/ 工事監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給5,000円賞与2.4ヶ月程度/成績、役職、職種による他の会社から

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与ありきの基本給のため、産休育休を取るタイミングを間違えるとかなりキ

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回答者：男性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：リフォームエンジニアのボーナスは完全歩合制です。やればやるほどボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	26万円	1万円	180万円

年収	540万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:実績を上げれば賞与をかなりもらえるが、月給がかなり安く年収の推移に見通

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業職でしたが、基本給は何年在籍していてもほぼ変わらず、自分が売り上げ

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「役職に応じた受注高目標額の達成」、「受注付加価値率の予算達成」、「引

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿工事部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:評価は自分で満点だと思っても評価シートは70点スタートでそこから

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	3万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:お給料は低いと評判。家賃補助は35歳まで。一般職と総合職で金額が異なる

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回答者：男性/ 営業設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	4万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業職は基本給は低く、ボーナスで稼ぐ設定になっている。売っている人であ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:評価、昇給は不明。ボーナス査定はあるが。上司な推薦で主任、係長、

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回答者：男性/ リフォームの設計デザイン、積算、営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は完全出来高制。利益額の何%と決まっており、受注すればするほどもら

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回答者：男性/ アフター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:点検件数やアフター対応件数によってかなり金額が左右されます。ある意味点

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
335万円	25万円	0万円	32万円

年収	335万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:福利厚生は問題ない。新入社員は2年間研修期間のため賞与、昇給はほとんど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同じ建設業界と比べると落ちるところはあると思いますが安定しており、特有

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回答者：男性/ 工事科/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	31万円	4万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	142万円

給与制度:業務の責任に対しての対価は伴ってないように思う。設計営業職は設計に対し

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:【月給】月給は平均的だと思います。【ボーナス】営業職はインセンティブが

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回答者：男性/ 営業設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:正社員の場合月20万〜23万円（エリアによって誤差あり）はまったく売上

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回答者：女性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は少なく、昇給は毎年数千円程度で、ほとんど期待できません。昇進し

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:建築士の資格手当はない。お祝い金も10万しか出ない。家賃補助は25歳ま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	2万円	40万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給:年に一度昇給有（5,000円程度）賞与:職種により異なる。（営業

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	7万円	65万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	65万円

給与制度:営業職は歩合制の為、売り上げがあれば賞与は大きいもらえる。工事管理職は

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回答者：女性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	32万円	3万円	80万円

年収	470万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給与については基本的に年功序列で上がっていく。ただ、ボーナスについ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:・昇給は年１回・賞与は業績連動により幅がある・営業は賞与は実績（インセ

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:営業は付加価値額(利益)が一定以上あるとボーナスがしっかり出る。以下だ

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口コミ・評判に関する注意事項

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住友林業ホームテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東神統括部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

福利厚生:退職金はそこまでもらえませんが、福利厚生な

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:・住宅補助は年齢制限はあるが補助あり・寮はなく自分で社宅賃貸手続きをす

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菱機工業株式会社の年収・給与

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不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:１年目で辞めましたが、最初のボーナスが２０万円と結構貰えた。... 続きを見る

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株式会社タツノの年収・給与

3.4

東京都港区三田３−２−６Ｇスクエア三田

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価面談を実施するかは部署によって異なる様子。人事評価を本人... 続きを見る

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株式会社ソルコムの年収・給与

2.9

広島県広島市中区南千田東町２−３２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:残業代ありきの給料賞与も安定していないため、業績によってはか... 続きを見る

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株式会社協和日成の年収・給与

2.7

東京都中央区入船３−８−５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業他社と比較した場合、金額的には高い方だと思います。ただし... 続きを見る

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日本電通株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市港区磯路２−２１−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:個人的には人事評価制度は最悪と思いました。2009年頃？から... 続きを見る

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株式会社ソネックの年収・給与

3.1

兵庫県高砂市曽根町２２５７−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:【給与制度について】・新入社員の初任給は平均的だが、年数が経... 続きを見る

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株式会社伍神工業の年収・給与

1.7

愛知県名古屋市守山区天子田２−１７０６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:怪我をして休んでも休業保証もないし、病院代なければ前借りさせ... 続きを見る

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三洋ペイント株式会社の年収・給与

2.8

福岡県北九州市八幡西区割子川２−１−６三洋ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:平均年収で300万と謳っている。しかしボーナスはほぼなく、業... 続きを見る

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睦備建設株式会社の年収・給与

3.4

京都府京都市伏見区桃山町西尾３５−１

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:・昇給は、年に1回あります。手当は、他社にはないようなお食事... 続きを見る

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太平電業株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区神田神保町２−４

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は少ないと思う。賞与もそれほど高くない。長く勤め上げれば... 続きを見る

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会社名	住友林業ホームテック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sumirin-ht.co.jp
所在地	東京都千代田区一ツ橋２−６−３一ツ橋ビル６Ｆ

従業員数	2202名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	島原卓視
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

住友林業ホームテック株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は200～900万円です（98人の正社員の回答）。

住友林業ホームテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	477万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	318万円（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	522万円（平均年齢36.9歳）

住友林業ホームテック株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

住友林業ホームテック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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