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日本マクドナルド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:外資系という点では、評価制度や風通しの良さ、上司の考え方に
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:現場には店長と自分の社員二人等のパターンが多い。あとは皆ん
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:優秀な人材はすぐ出世するがそうでない人はずっと同じポジショ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:総合職はさまざまなことに挑戦できると思う現場採用は基本的に
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:ワンチームで取り組む姿勢は良い、なにかあった際上は責任をと
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗開発本部 開発戦略部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:グローバル企業なので、上位職に行くには英語が必要となる。組
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:社員は店舗に1~2名がほとんどなので社員同士のコミ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:店長、エリアマネージャーまでは話しやすい、その上か
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:若手から年配まで幅広くいますが、若手でも仕事のやり方次第で
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが、バイトやパート。特に大学生や主婦の方と
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:社風は風通しは良いと思う。嫌な派閥や面倒な上司部下関係はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン型だなと感じます。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しはとってもいい組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 店長アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長アシスタント

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:実力社会です。私がいれば「これ」ができるなどの存在意義を醸
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回答者: 男性/ 外食系飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
ダイバーシティ・多様性:会社はダイバーシティを尊重し、アルバイトは幅広い方々が働
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:ポジションによって大会があるので、それに向けて練習したりす
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回答者: 男性/ シフトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:あれをやりたいこれをやりたいと言えばどんどんやらせてくれる
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:実力主義。挑戦して風土に染まれる人が上がっていく。挑戦する
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:本当に店によって違います。一部の管理職はマナーが悪いです。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

2.8
口コミ投稿日:2025年02月15日
組織体制・コミュニケーション:チームワーク力はすごく感じられます。個人でやる仕事
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:商品のプロモーション、接客レベルの高さは段違いに良い、マニ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:世界に展開しているグローバル企業として、世界と統一されたシ
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:清掃ですが、いろいろ工夫をするとほめられ、やりがいをかんじ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ トレーナー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。やる気のある人はどんどん上にいく。組織
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:店舗によるとしか言えないが、人間関係が難しいところで辛かっ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:どこでもそうだと思うがやる気が見えやすい人、成長しようとい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:クルーが対象でパワハラがないかなどのアンケートが行われるこ
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。かなり前向きに支援をしてくれる。組織体
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので良くも悪くもしっかりはしてますが、いい加減
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:連携が大切な職場だったのでコミュニケーション能力があげられ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 200飯塚店/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:タイトルアップの意欲がある人は、実力があれば、すぐにタイト
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗内ではコミュニケーションが良く取れている。会社
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:新しい方法が次々導入されるので、その都度、挑戦する機会に感
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回答者: 男性/ デリバリークルー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:基本的にお互いに助け合って、仕事をしていくような風潮であり
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