回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
会社全体として残業削減を掲げているが、実態として長時間労働になってしまっている部分もある。エリアを1人で担当することも多いため、出張ベースで移動時間が長く生活が不規則になりやすい。スーパーの生鮮部門を相手にするため、得意先に合わせて早朝から出勤するようなケースもある。
多様な働き方支援:
ここ数年でようやくフレックス制度や時短勤務が制度として確立された。まだ運用に関しては手探りの状況。コロナ禍でリモートワークもある程度行っていたが、企業というか、業界の空気感として対面商談が主流なのでコロナ禍が落ちつくまでの一時凌ぎになると思う。リモートワーク自体を推進する空気感はない。
会社全体として残業削減を掲げているが、実態として長時間労働になってしまっている部分もある。エリアを1人で担当することも多いため、出張ベースで移動時間が長く生活が不規則になりやすい。スーパーの生鮮部門を相手にするため、得意先に合わせて早朝から出勤するようなケースもある。
多様な働き方支援:
ここ数年でようやくフレックス制度や時短勤務が制度として確立された。まだ運用に関しては手探りの状況。コロナ禍でリモートワークもある程度行っていたが、企業というか、業界の空気感として対面商談が主流なのでコロナ禍が落ちつくまでの一時凌ぎになると思う。リモートワーク自体を推進する空気感はない。
株式会社ケイパックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケイパックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は大手の子会社であるため、充実している。家賃、住宅補助に関してははあまりもらえない。
親許への贈り物などもあり、喜ばれる。
オフィス環境:
営業は親会社オフィスで働けるため、他子会社とのやりとりができ、一緒に同行で営業に行くこともある。
製造はラウンジや寝る場所があり、休憩時間にくつろぎやすい環境である。食堂もあり、格安で食べることができる。
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