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サトウ食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャー・社風について、挑戦する機会が多い、また挑戦して成功するときちんと評価される。
風通しもよいため、若手社員でも意見を言いやすい雰囲気であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションについては、おおむね良好
社員同士話しやすい雰囲気であるし、役職がある人もしゃべりかけ安い

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障がいの有無などの多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みをしていると感じる。
清掃などで雇っている

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。積極的に動くのが前提とな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良かったです。長年の人は優しくムードメーカー
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:一族経営で上層部は身内で固まっていてほとんどコネのようです
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3.4
埼玉県深谷市西島町2−12−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
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3.2
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア16F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年中途採用中心の採用活動をしていたため、新卒者の育成システ... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アイス充填
企業カルチャー・社風:現在は、新しいことに挑戦したうえで成果が上がることを評価し、... 続きを見る
2.5
東京都八王子市明神町2−4−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば幅広く業務に挑戦をすることができる。反対に、周囲... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 宣伝部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署移動は比較的ある。色々な経験を若いうちに積ませる社風とな... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 梱包係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課
企業カルチャー・社風:不平不満を上長に伝えても、(実際に行動に移してくれるかは人に... 続きを見る
2.8
栃木県栃木市泉川町556
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートさんも、怖い人は減りました。世代交代の... 続きを見る
3.2
山形県山形市清住町3−2−45
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はSDGsにハマっているようです。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.5
東京都港区白金台5−22−12前田道路白金ビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:働いている方はみんな優しく、気さくに会話をしたり、わからない... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市幸町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常時工場で働いていたわけではないが、生産が間に合わない、人が... 続きを見る

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