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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:部によって全然違う印象。金融はお堅いイメージ。組織体制・コ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:上司との風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

組織体制・コミュニケーション:入社後の研修が豊富で同期や同じ部署の人とコミュニケ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:優しくて、控えめ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:エンジニアなのに一部を除き技術革新には興味がない、スキルア

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:社員の方は優しい人が多く、比較的仕事のできない方にも寛容な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月25日

企業カルチャー・社風:いわゆるJTC、プロジェクト次第。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系かと思われます。年に一回、会社の運動会が実施

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:派遣先の文化に依存するため、行った先々で異なる社風があるの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:自分の部署では上昇志向のある人は少ない印象で、現状維持を好

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:意外に体育会系の上司が多かったイメージ。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

組織体制・コミュニケーション:自分が所属する部署間のコミュニケーションは、定期的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業理念の浸透：人を大切にするという理念があるが、それはよかったと思う。新卒を採

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:チームでの飲み会や本社でのパーティーなど行事毎に開催される

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション:OJT担当が他プロジェクトの社員で殆ど会う機会が無

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司やプロジェクトリーダーに依存するかと思いま

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:部署がそれなりにあるため、アットホームなところと、体育会な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかったですが、横のつながりは部署を超え

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:若い人か多く皆んな仲はよかったと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うとまじめな人が多

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:温厚で、困っているメンバを見捨てるような人は殆ど見たことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社システムリサーチ

3.2

愛知県名古屋市中村区岩塚本通２−１２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ＮＳＤ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsd.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２−１０１ワテラスタワー

従業員数	3109名
連結従業員数	3510名
設立年	1969年
資本金	7206百万円
代表者	今城義和
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	636万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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