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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:研修が豊富なので自身のキャリアプランについて考える時間がある

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当は基本一時金。自分の業務に関するものであればかなり協

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:開発からテストをやらされるのでPGとしてキャリは積めるが上流

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:保守案件であれはキャリア開発は望めない。資格を取得すれば支援

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:独立系として様々な案件があるので、ひとつの製品や技術に縛られ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

働きがい:関わる案件は大きい案件が多いためやりがいはある。だかその中での作業は運

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:完全に個人任せにはなるが、資格を取得すると報奨金がでる。確か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:よくあるSIerの典型ですが完全に現場に依存してしまいます。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:完全なる社員任せである。　業務でスキルアップしようにも、客先

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップができるとは思えない。案件ガチャであり、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:一人で単価をあげることよりも、業務委託メンバーを増やして社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：悪くもなく、良くもない。どちらかというと自力でやってきた中堅、ベテラ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:基本情報など取得するとお金を頂くことはできました。働きがい:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年07月08日

成長・キャリア開発：技術スキルの実力を磨くことは可能。提案、要件定義については磨

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若くしてキャリアアップでき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によってキャリアが滞納

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手以外の研修の場がない。同じ常駐先に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手であれば研修カリキュラム、スケジュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

働きがい:様々な現場で働く機会があるので、いろんな業務や人間関係を通じて成長する

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

働きがい:大きな会社であり、部署やチームによって大きく異なるが、基本的なITスキ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：入社後の研修はしっかりしていたと思う。技術面ではなく社会人としての研

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すると報奨金が貰える。しかし、一時的なものであ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月17日

成長・キャリア開発：私のいた現場では、常駐先のユーザーとの打合せに同席する機会が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：配属先の上司や部にもよるが、きちんと意思を伝えていたらやりた

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:社会人になりたての若手が基本的なスキルを身に着けるという点で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:プログラマからシステムエンジニア、プロジェクトリーダーといっ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

働きがい:淡々と同じ難易度の作業を進めるのが好きな人は働き甲斐を感じることができ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:新人研修は１ヶ月ほどかけ手厚い研修がありました。資格取得手当

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:３年程度をめどに転職を考え、割り切ってスキルを身につけるのが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良い会社だと思います。研究室では、胸部ＣＴ像からの肺結節自動検出のため

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得の一時手当はあったように思う。働きがい:自分には職種

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあったが取得していなかったのでいくらもらえたの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】会社としては教育をしていると思う。ただし、役に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】全てはエンドユーザーの利便性向上のため。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】営業ノルマが頑張ったところでどうにもならな

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会社名	株式会社ＮＳＤ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsd.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２−１０１ワテラスタワー

従業員数	3109名
連結従業員数	3510名
設立年	1969年
資本金	7206百万円
代表者	今城義和
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	636万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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