回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 10万円 | 210万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 210万円 |
給与制度:
昇給:ランクが上がる以外は、毎年5千〜1万程度、上昇する。
賞与:年3回支給され合計すると給与6ヶ月分くらいは、頂けます。
仕事内容に対しての対価として、私自身は特に不満もなく、周りの声としても不満はあまり聞かれない。
評価制度:
客先に常駐してい作業することが多く、上司がメンバの作業内容を把握出来ておらず、判断できない為、良くも悪くも正当に評価されているかは不明です。ただし、昇進、昇格している人を見るとやはり他の人より能力が高い人が多い為、おかしな昇進などはあまり感じたことはない。
毎年、部から一定人数が、昇格、昇進する為、タイミングによっては、昇進しやすいタイミング、しにくいタイミングなどがある。
昇給:ランクが上がる以外は、毎年5千〜1万程度、上昇する。
賞与:年3回支給され合計すると給与6ヶ月分くらいは、頂けます。
仕事内容に対しての対価として、私自身は特に不満もなく、周りの声としても不満はあまり聞かれない。
評価制度:
客先に常駐してい作業することが多く、上司がメンバの作業内容を把握出来ておらず、判断できない為、良くも悪くも正当に評価されているかは不明です。ただし、昇進、昇格している人を見るとやはり他の人より能力が高い人が多い為、おかしな昇進などはあまり感じたことはない。
毎年、部から一定人数が、昇格、昇進する為、タイミングによっては、昇進しやすいタイミング、しにくいタイミングなどがある。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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