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新日本コンピュータマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
雰囲気は良いと思う。
人柄の悪い人がおらず、人間関係で悩むことは少なそうな印象。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多く、コミュニケーションは取りやすい。
基本的には組織間の交流は少ないが、サークルに入れば組織間の交流も図れる。

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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
企業カルチャー・社風:雰囲気は良い方。前職の会社よりは人柄のよいかたがたくさんお
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:他の部に対して情報のやり取りが少ないため、なにをしているの
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く、風通しもよい。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月26日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司とはコミュニケーション取りやすいとは思う
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。ダイバーシティ・多様性:
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:古い企業故、各上長の考えた少しお堅いところがある為、肩身が
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口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制：年齢に関係なく、成長の機会は常に与えられており、社員の
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムソリューション分/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社気質。組織体制・コミュニケーション:配属部署
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口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制：自分の裁量次第で、自由に仕事ができるのですが、逆に言う
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口コミ投稿日：2021年01月03日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月03日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたのは随分と前になるので、今の社風とは
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:基本フレンドリー。組織体制・コミュニケーション:組織交流は
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:客先へ出向して働く社員と請負で社内で開発を行なう社
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月21日
企業カルチャー・社風:古き良き人材派遣企業一族経営なのであまり大きく手は広げない
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