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新日本コンピュータマネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
働きがい:
ありきたりな答えとなりますが、お客様からプロジェクト終了後に感謝してもらえたり、突発的なトラブルをすぐに対処できたときにはやりがいを感じます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:資格を取得するとお祝い金が出る制度がある。資格取得までにかか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実している。資格に関しての
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:基本的には自発的に動かないとスキルアップは図れない。資格の受
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:順当に昇格していけば適宜資格を取得していくことになる。資格に
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはかなり言われます。基本情報技術者試験は確実
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:選択制のキャリア支援講座が設けられている。しかし、講座自体は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:教育や研修は充実していました。 外部の研修に参加したい場合は、上司に相談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:求められるレベルもそこそこ高いので、 入社したての時はかなり追
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:求められるレベルについて来れるかどうかはその人の自主性に委ね
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:「待ち」の姿勢ではキャリアアップは望めないです。 本当に学びたいことがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月16日
教育・研修:自分は世間一般にいうFランクの文系大学卒業生だが、こんな自分にもエン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:営業に関しては、ほとんど教育はありませんでした。自分は親族が会社を経
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
教育・研修:情報セキュリティ教育は、私にとって厳しすぎて大変でした。会社で講師の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長・キャリア開発:上司や先輩に対して、全く物怖じせず、ハッキリ自分の意見を通す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
働きがい:社員同士の交流があまりなく、アフターファイブに同僚と飲み会と言うのもあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
教育・研修:情報セキュリティ教育は充実していて、理解するまで教育されます。内容が
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:各所属部署によって全社員取得を目指すように設定された資格がい
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回答者: 女性/ システム部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:入社前から手厚い教育制度があった。通信教材を利用して入社前か
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:派遣先一流企業の教育を受けられ、その経験を積める。社内での教
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も希望すれば行く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修制度は充実しています。新人研修や管理者研修も充実しています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】現在はどうかわからないが、先の志向
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