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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:
教育制度がしっかりしていて、研修や資格取得の費用補助は充実している。

働きがい:
自分のやりたいことがあれば、基本反対はされない。やりたいことがある人にとってはいいと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:システムエンジニアとして、実際に手を動かして仕事をしていく部

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回答者：男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:グループ会社のとおり結局は派遣。思ったほうに行けることもある

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:社内研修が充実している。資格も沢山取らせてもらえるところが良

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:能動的に動ける方であれば、成長のチャンスはいくらでもあると思

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回答者：女性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:成長を挑めば考慮してくれる環境だと思いますが、基本親会社商流

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:教育は充実していると思います。ステップアップするための段階が

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:親会社の下請けのような業態、手空きの社員に案件を割り当てるた

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:富士通グループ各社の官公庁、医療団体プロジェクト等を幅広く経

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:技術力よりコミュニケーション力がつく。むしろ技術力がなくても

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格手当てや各種研修制度は充実している。案件多忙の場合は受講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：基本的に大企業案件ばかりなので、責任が重い分達成感も大きい。しっぽりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：大きな案件が多く全国的に展開しているため部門にしてみたら社会インフラ整

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：常駐型の運用だと顧客先の担当者と一緒に仕事をするので、「ありがとう。」

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：研修の充実しており、実務もっベテラン社員の指導力が高いため若いうちから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：富士通の孫会社であるから、管理職と言っても一作業者にすぎない。忙しい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：大規模顧客との直接折衝や打ち合わせの場で、物事を正しく論理的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：スキルがつくと例え困難なプロジェクトでも、ほぼルーチンワーク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：やりがいを感じない事は一度もないが、コールセンターやオペ業務などのマネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：経験豊富な中途採用者が多く、指導もしっかりしている。また、上司との距

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：なんでも受講できる。また、教育予算以上の研修でも個別で上司承認をもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：会社規模に比べ、管理部門の人数が少ないように思えます。外注なり派遣なり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：管理職がチャレンジしてもいない資格を取得するように言われることがある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：キャリアフレームワークという教育が受講できる。予算は半期で10万円程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：キャリアフレームワークが業務都合で受講できない。また、現場での業務に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：部署によるが、目標面談の前に部署の目標を提示され、それを基に個人目標を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：受けられる人は良いですが、職場によっては忙しくて教育どころじゃないで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様、チームのメンバーの役に立っていることがやりがいです。具体的には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：様々な教育があり充実して技術が付きます。また教育費が上期下期で出るた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：研修は富士通と同じものが受けられますが、予算が限られており、半期に多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

働きがい：富士通グループの会社なので仕事の規模が大きく、お客様も一度は耳にしたこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】納期仕事であり、自分が携わった案件は忙しかったので、残

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：仕事がなかったあっても、簡単な一つの仕事を複数の人で分担したり、無駄に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】富士通グループの為、大手企業の案件に携われたり、多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

働きがい：上記にも書いた通り求められることが多く仕事量が多くなってしまう時があり

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会社名	富士通エフサスシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/subsidiaries/ffsys/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ−８Ｆ

従業員数	378名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	坂下浩優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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