3.2

口コミ233件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数15人

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口コミ(233件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(37件)

求人情報(0件)

富士通エフサスシステムズ株式会社の平均年収は508万円、年収範囲は250～900万円です（25人の正社員の回答）。

富士通エフサスシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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富士通エフサスシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
508万円	250~900万円	25人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	508万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	25人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	509万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	427万円	550万円	9人
35~39歳	542万円	700万円	5人
40~44歳	580万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

富士通エフサスシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	90万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
一般企業と大きく変わらないと思う。親会社は給与が高いイメージだが、下請けとしては単価の分だけ。

評価制度:
親会社からジョブ型に移行しようと変化は見て取れるが、孫会社の昇格や昇進は年功序列のままであり、
評価制度も不透明感が高く、誰に、何を、どのように評価されているのか見えにくい。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:低いと感じる。基本給がそこまで多くないので、40Hを超えない程度に残業

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	3万円	500万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	500万円

給与制度:基本給が低い。残業で稼ぐしかないが、あまり残業をしないような雰囲気にな

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与レベルは年々向上している。評価制度:割り当てられる仕事に左右される

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回答者：女性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については平均的だと思います。ただ、残業代で大きく差がある印象です

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
648万円	42万円	9万円	130万円

年収	648万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

給与制度:残業代は全額支給される。賞与は活躍次第で4〜5ヶ月くらいになる。基本給

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:親会社である富士通の評価体系と同じと思います。評価制度:上司によると思

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	1万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は完全に年功序列。上がり幅は少ない。半期ごとの評価面談はあるが完全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年、給料をあげる手段として、ベースアップではなく職級・グレード等のラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年間で約3ヶ月、半期ごとのキャリア面談で評価を上司からしてもらい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が全額出るので、夜勤や忙しい部署のメンバーは平均に比べ収入が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：従業員としての行動と売り上げ等の数値目標との2点についてそれぞれ評価さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収：750万残業実績は確実に精算してもらえる。ただし、自分のプロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：絶対評価と相対評価の折衷だなと感じる。面談では丁寧な面談だが、コーチン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少ない。年で基本給2.5～3月分くらい。親会社は倍近くもらっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料やボーナスが業務量に合ってないきがします。またボーナスは会社の大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務の量と時間に似合っていない感じがします。まだ若いと言えばそうかもし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回賞与が全ての方に必ずでます。また、昇給については明確です。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が全て出るので金銭的な不安はありません。また、残業代だけで給料に

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回答者：男性/ セールスSE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）は、基本的に年功序列的に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は低かったが、ボーナスは安定して良かったと思うスキルがあれば、早く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ない。親会社が悪い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は少ない。しかし残業代が青天井で支給される為、残業がたくさんある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は25万円でプラス残業代(

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は賃貸のみ。独身は４０歳まで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い５万程度、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は富士通グループに準拠しているようで、月収自体はそんなに悪くありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給や残業手当をきちんと支給する点はとてもよかったです。月給の中に残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：富士通や、親会社の富士通エフサスと比べるとさすがに見劣りします。常駐先

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富士通エフサスシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

福利厚生:住宅補助、通勤手当は十分だと思うが、退職金は少ない方だと思う。オフィス

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:退職金はない。住宅補助は関東であれば独身3万、世帯持ち4万。それぞれ年

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会社名	富士通エフサスシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/subsidiaries/ffsys/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ−８Ｆ

従業員数	378名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	坂下浩優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

富士通エフサスシステムズ株式会社の平均年収は508万円、年収範囲は250～900万円です（25人の正社員の回答）。

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富士通エフサスシステムズ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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