ティー・ツー・クリエイティブの社風・企業カルチャー・組織体制

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株式会社ティー・ツー・クリエイティブの企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:
言い合える風通しの良さはある程度あるが、新たな試みに挑戦する余裕が社員にあるようには見えない。

組織体制・コミュニケーション:
社長含め「～さん」呼びなので変な障壁はなくコミュニケーションを取りやすい。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】追い込まれている時は徹夜続きで、余裕が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多く、コミュニケーション能力も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自由度はありますが、自由にする時間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：受けた仕事をやり切るという点で、社内のノウハウをメールで共有しあ

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企業カルチャー・社風:近年の電力自由化の影響もあり、様々な改革が行われている。組織... 続きを見る

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会社名	株式会社ティー・ツー・クリエイティブ
業界	その他（その他）
URL	https://www.t2-c.com/
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル３Ｆ

従業員数	49名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	小林雄二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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