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NEUSOFTJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
87件
NEUSOFTJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NEUSOFTJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NEUSOFTJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月21日
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区芝浦2−4−1インフォサイエンスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人従業員も多く在籍し、そこに社内での派閥などが生まれるわ...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 18F、19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:会社として多様性をうたってはいますが、フォロワーシップが重要...
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3.8
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ITの会社ではあるが、昔ながらの流れが続いている点については...
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3.1
東京都千代田区神田三崎町2−6−2アウスリンク神田三崎町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本いい人が多い。パワハラなどはなかったが、そもそも他の現場...
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3.4
大阪府大阪市西区西本町1−2−1AXIS本町ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社内の対応は悪くはないが、問い合わせ等で回答が帰ってくるのに...
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3.2
愛知県名古屋市中村区下広井町1−14−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士だけでなく、経営陣とも近い距離にありコミュニケーショ...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても明るく元気な社風だと思います。面白い人が多いので、シー...
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3.2
東京都品川区上大崎2−13−17目黒東急ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新卒で入った一部の若手に優秀なものが...
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3.5
東京都品川区西五反田2−29−5日幸五反田ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの人もフランクで接しやすい傾向にある。リモートワークになっ...
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3.5
東京都新宿区津久戸町1−8神楽坂AKビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】良く言えば自由だが悪く言うとルールや規...
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NEUSOFTJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(87件)
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NEUSOFTJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SIerを目指すなら、挑戦する機会があります。基本的に大手企業のプロジェクトとを受託します。安定性はいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
私の上司は話しやすいけど、他の上司はよく知りません。
ダイバーシティ・多様性:
圧倒的な数の中国人従業者です。