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株式会社日本創造教育研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】入社したら否応無く可能思考研修の3ステップを全社員が受
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回答者: 女性/ 1/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく朝から晩まで社員を使い倒す企業。朝から晩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:働くママ応援制度などがあり、人数の多いセンターで働くので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:多業種の方とお話するので、いろんな情報が得られる。個人の感覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎年、努力賞など、表彰され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:経営理念を重んじていて、スタッフも経営理念を基にした行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】電話のコールが3回鳴るまでに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:現在はコンプライアンスにのっとっている多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:特に少数のセンターでは、少数精鋭で仕事をしているため、責任ある仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:福利厚生が充実しているとは言えないオフィス環境:オフィス環境は良いです
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
多様な働き方支援:リモートワークは取り入れているが、上層部はあまりリモートを薦め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:担当地区のお客様に頼られず、前任者や幹部クラスの担当を希望されたとき。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性社員については、子供の急な体調不良による休
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:「10年働いて1人前」という昭和の価値観を信じ切っているので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:センターによると思うが、基本的に結婚したらやめる人が多い。そこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがない。暗黙の了解で事務作業を行っていた場合の残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月17日
福利厚生:誕生日休暇や誕生月には家族との食事にお金を出してもらえる。自分と妻と子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:キャリアステップが非常に少ないのが、採用に苦労している大きな理由の1つ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の業務よりはるかに任される業務と責任が増え
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自習自得の企業文化があるため、懇切丁寧に業務を教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:経営陣の女性が極端に少ない。キャリアステップが見えにくい。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当 賞与評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司との面談で、目標に対する達成度合い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:公休が少ない(年103~105日)。リフレッシュ休暇などはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場という事は、女性にとって働きやすい職場であると言
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい制度があり、育休後もすぐに現場復帰できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をするための仕組みはあるが、仕組
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:顧客の8割は男性のため、割と女性は活躍している。ただし拘束時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】キャリアステップが少なすぎるが故に、目標が限られる。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:経営陣に女性が極端に少ない。女性のキャリアステップが見えにくい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休育休は取得でき、復帰してからは時短勤務も可能。場合によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:他社への研修受講はほとんどない(自費で勉強しにいく程度)。スキルアッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:研修会社のため、入社後必ず自社研修を受講する。またある程度勤続年数が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:センターによってもかなり異なるが、新卒と中途の割合が半々くらい。一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績あり、育休明けに戻るスタッフが100%と言えま
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