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JA西日本くみあい飼料株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業展望:
今後、他のグループ会社と合併することが予定されているが、体制整備までには時間がかかり、各社の方針の擦り合せに苦労すると思われる。ただ、合併後は全国転勤、地域限定などの働き方が選べるようになる予定のため、そういった点を重視する人には良いと思う。

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな雰囲気の人が多く、人間関係は非常にやりやす
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や人によるが、管理職、営業部門は遅くまで残っている
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:退職金は1年目から出る。借り上げ社宅で、住宅補助は85%とかなり良い。
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:00残業時間については、部署によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:仕事を部下に振るのが苦手な上司が多く、ライン長は遅くまで残業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:借り上げ社宅で上限はあるものの、会社負担85%なのは良い。通勤手当は全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1回で初めの5年間は3000円程度。給与自体は平均か、平均よ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:JAグループのため、親会社のJA全農の研修を受けることができ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はわずかで年功序列と思われる。賞与は年2回あり、一応評価をもとに賞
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事異動が非常に多く、1年で異動や業務が変更とな
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:住宅補助が非常に充実している。条件にもよるが、家賃のおよそ8割程度を会
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:他のJAグループの会社と合同の研修や会議などがあり
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性は産休育休を取りやすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給はほぼないに等しい。評価制度:年功序列が重視され、成果よりも年齢や
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業は部署ごとにバラバラで、営業や管理部門は遅くまで残業して
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回、およそ4.5ヶ月分。評価制度:完全な年功序列型。役員は親
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休・育休については取得している女性社員も多く、比較的取りやす
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:親会社の内部研修を受けることができ、手厚いように感じる。資格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:事務職であれば結婚出産後も続けられる。今は転勤なしのコースがな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性の採用を増やしていたようだが、辞める女性社員が多かったよう
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:意図の読めない異動が多く、成長を見込めずやめる若手社員が多い
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:育休取得から復帰されている方もいる。一方で転勤が多いことなどと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:通信教育の助成金がある働きがい:数字が伸びたときはやりがいを
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動がとても多い。よく分からない異動も多かった。
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に配置換え、転勤が多い。また、その中には
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は低いものの、住宅手当が8.5割補助と他企業と比較して手厚いと感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:グループ全体として、あらゆる視点があ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:住宅補助は8割、通勤手当全額支給、
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:住宅補助がかなり手厚い。通勤手当も
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:コロナ禍においても影響され
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:潰れることはないという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】毎年年度始めに目標面談、9月ごろに中間面談、年度末に結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】近年、研修制度が充実してきており、内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】公式な場での提案はしにくいと感じた。
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