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社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円200~800万円13

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数13

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢46.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
381万円
(平均年齢31.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(56件)

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:
賃貸には補助があるが持ち家には補助がない。

オフィス環境:
法人や施設としても歴史が古い。原題の感覚では職場環境はあまり整っているとはいえない部署も多い。

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
人手不足が蔓延しているユニットであれば使い詰めになってしまうことがある。ユニットによっては配慮してくれる場所もある。

多様な働き方支援:
時短勤務の制度も活用されていると感じる。

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列であるため、優秀な若手であってもあまり昇進できない。

組織体制・コミュニケーション:
従業員の平均年齢が高いため、若手職員からの立場であるとコミュニケーションが取りづらい傾向あり。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏から技能実習生を招待し、職員と一緒に働いている。

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度や時短勤務などは柔軟に対応してもらえるような印象。子供が急な熱を出したり体調不良になったときに急遽休める環境は整っている(従業員の人数が多いため)と思う。女性は産休育休でブランクがなければ管理職への登用もしているが、産休育休を経験しているスタッフは難しい印象は感じる。

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:
全国の介護施設と比較すると積極的に福祉機器を使用しており、職員の腰痛予防を考えた介護技術である「ノーリフティングケア」を実施。職員全員が研修を受けて技術を習得し働く上での腰痛予防に努めている。

働きがい:
他の法人の施設と比較して最先端の福祉機器を使用しながらの業務を行えるため他の法人の施設では経験できない働き方ができるところがやりがいである。

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業団の理念上、他の福祉サービスの届きにくいところの受け皿になるというものがあるので、どうしても勤務地が田舎になってしまうといった部分は否めない。あと異動が多い人と全くない人の差が多く、何十年も移動が無い人もいる一方で、2〜3年で異動を繰り返している人もいるようで、そういった部分では年度末になるとヒヤヒヤする人もいるかもしれないという疑念はあるように思われたといっても過言ではないだろう

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:
社会福祉法人として全国指折りの大きさ。他法人が担えない事業運営も可能であること。

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 社会福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年齢給と能力給の二本立てで、年齢給は毎年の定期昇給になりますが、能力給は人事考課により反映されます。

評価制度:
相対評価になるので、どうしても課員の少ない部署などは評価に偏りが発生してしまいます。考課内容は特出すべきものではないですが、一定の仕事量をこなし、特に大きな問題がなければマイナス考課は出ないことになっています。