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社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列であるため、優秀な若手であってもあまり昇進できない。

組織体制・コミュニケーション:
従業員の平均年齢が高いため、若手職員からの立場であるとコミュニケーションが取りづらい傾向あり。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏から技能実習生を招待し、職員と一緒に働いている。

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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月05日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はないように思われた。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司によって評価が変わる。転勤などが多いため、すぐ
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